현대자동차그룹 간부사원노동조합
올린이 : 솔로몬
조회수: 3092 추천:206
2014-09-18 17:29:53
삼성은 조직이 일하지 사람이 일하지 않는다
삼성은 담당자들이 철저히 비용 대비 편익(Cost for Benefit) 을 계산하여
담당자들이 항상하는 재무계획과 손익계산을 통해 입찰했을 것이다
이런 일에 이재용씨가 관여치 않는다
항상 조직이 함께 일한다
삼성은 총수가 기분에 따라서 이렇게 저렇게 지시하는 체계가 아니다
모든 총수가 항상 제정신으로 일한다고 누가 장담하겠는가?
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271/647, 총 게시물 : 12936
번호
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올린날짜
다운
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일반직지회의 위대한 업적!! 그리고,,,총수는 응답하라~
해고하라
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pip퇴출 교육을 시켰나~~~
석궁
2015-04-21
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2015년 4월분 일반직지회 조합비 납부 안내드립니다
사무장
2015-04-21
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법인카드 불법사용,, 경리는 눈 감아주겠지!!
횡령2
2015-04-21
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꼼수는 결국 망한다!
근조
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SBSCNBC---[단독] '현대차 품은' 삼성동 뛰니, 뚝섬이 울상
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퍼온 글---현대차 한전 부지, 지역이기주의에 ‘발목’…항로 ‘안개 속’
퍼온 글
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해고사유
총파업
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패자와 승자
계몽주의
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언제 조사받고 깡그리 감옥에 가나??
이따위
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연합뉴스---삼성·현대차 이어 SK까지…지배구조 개편 '바람'
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퍼온 글---변론종결 후 새로 선임된 변호인이 변론재개신청하였으나 불허한 경우 그것이 위법한지?
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퍼온 글---[최신판결/대법원] 변론재개신청을 받아들이지 않은 것이 위법하다고 판단한 사례 최신판결 / 《법원이야기》
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머니투데이---대법 "변론재개 요청 무시한 판결, 다시 심리해야"
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경향신문---전통의 '굴뚝주' 지고, 화장품·음식료·제약 뜨고.. 시총 상위주 60% '세대교체'
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