현대자동차그룹 간부사원노동조합
 
 


 
 
올린이 : 퍼온 글 조회수: 2966    추천:258 2015-01-21 13:56:29
퍼온 글---<<땅콩>> 당신회사 예스맨 이 당신과 회사를 망칩니다 [3]

<<땅콩>> 당신회사 예스맨 이 당신과 회사를 망칩니다 [3]



금수강산 (nambing****)



주소복사 조회 83 15.01.08 22:20 신고 즐겨찾기카카오스토리 트위터 페이스북 Yes men



소위 회사안 에서 상급자 또는 경영주 의 지시에 군말 없이



무조건 예스 라 말하는 사람을 일컬어 우리는 예스맨 이라 부른다



오늘도 나는 뉴스에 나오는 대한항공 의 조현아 부사장 사진을 보면서



예스맨 의 병폐가 얼마나 큰 대가를 치루는가 를 여실히 보았고



또한 얼마나 경계하고 우리 모두가 이번 기회에 한번 심각하게



돌아볼 필요가 있다고 머릿속을 스치는 소스라침 에 --- 평생을



월급쟁이로 살아온 중늘근 이가 몇줄 올려보는 바이요





새로운 한해를 시작하며



사회 첫출발 하는 청년과 이미 직장의 조직에서 일하고 있는 젊은



회사원 글고 국민모두 - --



법률적 기술적 문제에 접근하기 에는 나의 지식과 상식이 부족한 탓에



간단하게 알아듣기 쉽고 보통의 상식선 에서 짚어 글을 써 본다면 ?



미국의 공항 활주로 에서 비행기 출발 스타트 10여분 후에



소위 땅콩 사건이 터졌다고한다.



항공기 이착륙 과 운항의 모든 책임 권한은 그 비행기 조종사 즉 機長



이다.



조현아의 가장큰 죄목은 바로 항공기 가 이륙하기 위한 (항로변경) 항로 를 방해



되돌린 것으로 엄중한 법적 조치를 받을것이라 하는데 - -



여기서 잠깐 !!!



항공기 운항 책임 권한(법률적 권한)은 전적으로 기장 한테 있다면



왜그때 그 기장은 원칙과 운항의 기본을 망각하고 ORNER 사주 라는



신분 그 하나의 이유에 의해서 비행기를 돌렸느냐.



비행기 기내 에서는 그 어느 누구도 범하지 못할 권한과 책임을



가진 기장이 이렇게 큰 위법을 저질렀을까. 그냥 예스맨 이 였기 때문 이라고



하기에는 너무도 어처구니 없는 행동이였다



그럼



잠깐 여기서 - 내가 말하고자 함은 그때 그자리의 기장을



탓하기 위한 것은 전혀 아닙니다.



아주 쉬운 예를 하나 들어본다면 ?



대로상 의 교통 순경이 신호 위반한 높은지위 신분인 차량을



단속않고 통과 시킨다면 ?



대신 지위와 신분에 상관없이 교통질서 법을 충실하게 이행 집행하는



경찰에게 모두가 박수를 보냅니다. 아주 상식이고 옳은 행동 아닙니까.



그날 그 공항에서



예스맨기장이아니라 NO 라고 말할수있는 기장이였다면



오늘처럼 초라하며 비참한 행색의 조현아가 아닐텐데 - - 사진을보면서



씁쓸한연민의 감정을 뭐라할까 그냥안됐다는 말이요.



폐쇄적이고 독단적 기업 운영에 젖어있는 회사는 YES MEN 을



좋아하며 가까이한다



그것은



바로 이번사건에서 보았듯이 결코 착하고 좋은 부하가 아니라



어쩌면 당신에게 폐를 끼치고 회사에 손해를 가져다 줄지도 모른다.



아닌것은 아니요.틀린것은 틀렸소.



예스도 좋치만 아니라고 NO 라고 말할줄 아는 부하가 진정한 능력있고



책임감 강한 의리의 남자라는 것을 당신들 오~너에게 말하고 싶어



이밤에 한줄 글을 올리는 바이요.



끝으로 그당시 기장님 께는 절대로 님을 격하 탓하기 위한



토로가 아님을 밝힙니다.



추천하기

375/647, 총 게시물 : 12936
번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천
5456 연월차 소송 자료 11/28  재판부에 제출 창조 소송 2014-12-01 0 5405 279
5455 55,56년생 해고 통보서를 받고... 회사에 당한 자 2014-12-01 0 4259 266
5454 1%를 위한 ~~99% 똥돼지들의  무관심!! 후아레즈 2014-12-01 0 3883 280
5453 11월 22일(토) 근무와 관련하여.... 영맨 2014-12-01 0 3568 244
5452 아시아투데이---현대중공업 과장급 이상 30%, 상여금 최대 770만원 삭감 보도 2014-12-01 0 4287 295
5451 JTBC---새벽에 불러 "반성문 써라"…택배 영업소장들 '을'의 눈물 언론 2014-12-01 0 3599 276
5450 JTBC---아파도 못 쉬는 승무원들?…'병가 내면 감점' 언론 2014-12-01 0 3165 260
5449 JTBC---"고객평가 나쁘면 반성문에 심부름도…" 설치 업체들의 관행 언론 2014-11-30 0 3072 255
5448 JTBC---10점 부탁드립니다"…설치 기사, 1점만 깍여도 월급 삭감 언론 2014-11-30 0 3075 250
5447 JTBC---저녁 6시 후 벌어지는 '비밀 영업'..상담사들의 눈물 언론 2014-11-30 0 3127 242
5446 JTBC---노동청에 알려달라"…이통사 고객센터 상담원의 죽음 언론 2014-11-30 0 3019 218
5445 세계일보---은행권,무기계약직 정규직 전환‘모성보호 ,양성평등 강화’…임금 2% 인상 보도 2014-11-30 0 3111 258
5444 55,56년생 해고 통보서를 받고... 회사에 당한 자 2014-11-30 0 4331 268
5443 뉴스토마토---증권사VS노조, 임금 인상률 놓고 '팽팽한 대립' 기사 2014-11-30 0 3089 239
5442 MK뉴스---통상임금 적용에 내년 임금 8.2%↑ 기사 2014-11-30 0 3251 259
5441 MBN뉴스---영화 '베드신' 짜집기한 동영상 유포하면 처벌…30대 남성 벌금형 언론 2014-11-30 0 5067 319
5440 머니투데이---삼성·LG vs 전·현직 직원 '직무발명보상금 소송'…승자는? 기사 2014-11-30 0 3516 252
5439 국민일보---LTE 기술 발명 전직 LG연구원에 1억6000만원 보상” … 법원 일부 승소 판결 보도 2014-11-30 0 3232 260
5438 동아일보---한화에 매각 삼성토탈 직원들, 노조설립신고서 제출 언론 2014-11-30 0 3171 263
5437 퍼온 글---데일리메일]삼성테크윈 매각여파,노조결정 빌미…비대위 구성 퍼온 글 2014-11-30 0 3202 249

[first] < [371] [372] [373] [374] [375] [376] [377] [378] [379] [380] > [end]
이름 제목 내용