올린이 : 임직원 조회수: 2568    추천:355 2015-05-07 16:01:16 삼성과 현대의 차이 삼성에서는 간부직원들이 부하직원들을 잘 가르치고 키워서 회사 일을 잘 하도록 지도 하는데 만약 부하 직원들이 사표를 내고 나가면 그 간부 (과장급)는 잘린다고 한다 회사가 얼마나 돈을 쓰고 공을 들여서 키웠는데 부하 직원이 회사를 나간다는 게 말이 되는냐? 인데 현대차는 거꾸로다 그냥 대충 계획없이 왔다갔다 일 시키고 위에서 헷갈리게 하고 거짓 자료를 만들어서 내 보내기가 바쁘다 안 나가면 징계를 때리고 나간다고 합의해 봐야 기껏 수 천 만원 정도 (현대는 6-8개월 기본급 정도 지급??) 그런데, 삼성은 조용히 불러서 면담하고 나갈 때는 연봉 3-5년치를 엄청나게 많이 준다고 한다 이게 삼성과 현대의 차이 이고 조직 역량의 차이 이며, 회사와 개인 발전의 엄청난 차이 이고, 사내 커뮤니케이션 활성화와 회사 이미지 향상의 힘이다 추천하기 142/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 10114 이투데이---현대기아차, ‘해외생산 비상’ 7월 30만대 밑으로 추락… 中 부진이 원인 보도 2015-08-27 0 1923 444 10113 총수는...아직도  일반사원의 정년 전 해고에 발광하는가..... 소송왕 2015-08-27 0 2070 444 10112 기자들... 총괄 회장 2015-08-27 0 1975 417 10111 간부사원 취업규칙 무효 소송하실 분 지회로 연락 주세요 소송 동호회 2015-08-27 0 2010 432 10110 승소사례---행동하고 투쟁하는 자만이 살아남고 보상 받는다 승리의 깃발 2015-08-27 0 2098 443 10109 간부사원 취업규칙을 박살내고 정의로운 간부로 다시 태어납시다 일만직 2015-08-27 0 2015 437 10108 소송할 사람들을 모으자는데 모두 동의하네요 소송 동네 2015-08-27 0 2009 441 10107 중요~~퍼온 글---8/27 현대차 들불신문 제 100호,임금체계 개악 결렬 선언하라(하부영) 퍼온 글 2015-08-27 0 2591 440 10106 이투데이---대법원, "근로자 전체 동의 없이 담당업무 변경하는 내부규칙 개정은 무효" 보도 2015-08-27 0 1912 438 10105 간부사원 취업규칙 무효 소송하실 분 지회로 연락 주세요 간부 2015-08-27 0 2299 433 10104 승소 사례---행동하고 투쟁하는 자만이 살아남고 보상 받는다 승리의 깃발 2015-08-27 0 2129 437 10103 헤럴드경제---대법, “근로자에 일방적으로 불리한 취업규칙 개정은 무효” 보도 2015-08-26 0 1989 424 10102 간부사원 취업규칙 무효 소송하실 분 지회로 연락 주세요 소송 동호회 2015-08-26 0 2037 425 10101 이투데이---대법원, "근로자 전체 동의 없이 담당업무 변경하는 내부규칙 개정은 무효" 보도 2015-08-26 0 1872 415 10100 승소 사례 승리의 깃발 2015-08-27 0 1944 418 10099 쥐구멍에도 볕들 날이 있구나 소송생존 2015-08-27 0 2252 418 10098 조선일보---대법원, "근로자에게 일방적으로 불리하게 취업규칙 변경하면 무효" 보도 2015-08-26 0 1947 448 10097 민중의소리---대법원, “근로자에 일방적 불이익한 취업규칙 변경 불가” 보도 2015-08-26 0 1905 453 10096 일요신문---대법원 "회사가 근로자에게 일방적으로 불리하게 취업규칙 바꿨다면 무효" 보도 2015-08-26 0 1931 451 10095 현대차도 간부사원 취업 규칙 변경 무효 소송할 만 하네~~ 간부 2015-08-26 0 2337 460 [first] < [138] [139] [140] [141] [142] [143] [144] [145] [146] [147] > [end] 이름 제목 내용