|
|
  |
| 올린이 :
임직원 |
조회수: 3138 추천:365 |
2015-05-07 16:01:16 |
|
| 삼성과 현대의 차이 |
삼성에서는 간부직원들이
부하직원들을 잘 가르치고 키워서
회사 일을 잘 하도록 지도 하는데
만약 부하 직원들이 사표를 내고 나가면
그 간부 (과장급)는 잘린다고 한다
회사가 얼마나 돈을 쓰고 공을 들여서 키웠는데
부하 직원이 회사를 나간다는 게 말이 되는냐? 인데
현대차는 거꾸로다
그냥 대충 계획없이 왔다갔다 일 시키고
위에서 헷갈리게 하고 거짓 자료를 만들어서
내 보내기가 바쁘다
안 나가면 징계를 때리고
나간다고 합의해 봐야 기껏 수 천 만원 정도
(현대는 6-8개월 기본급 정도 지급??)
그런데, 삼성은 조용히 불러서 면담하고
나갈 때는 연봉 3-5년치를 엄청나게 많이 준다고 한다
이게 삼성과 현대의 차이 이고
조직 역량의 차이 이며, 회사와 개인 발전의 엄청난 차이 이고,
사내 커뮤니케이션 활성화와 회사 이미지 향상의 힘이다
|
|
|
|
|
|
![]()
추천하기
|
|
