올린이 : 임직원 조회수: 2621    추천:355 2015-05-07 16:01:16 삼성과 현대의 차이 삼성에서는 간부직원들이 부하직원들을 잘 가르치고 키워서 회사 일을 잘 하도록 지도 하는데 만약 부하 직원들이 사표를 내고 나가면 그 간부 (과장급)는 잘린다고 한다 회사가 얼마나 돈을 쓰고 공을 들여서 키웠는데 부하 직원이 회사를 나간다는 게 말이 되는냐? 인데 현대차는 거꾸로다 그냥 대충 계획없이 왔다갔다 일 시키고 위에서 헷갈리게 하고 거짓 자료를 만들어서 내 보내기가 바쁘다 안 나가면 징계를 때리고 나간다고 합의해 봐야 기껏 수 천 만원 정도 (현대는 6-8개월 기본급 정도 지급??) 그런데, 삼성은 조용히 불러서 면담하고 나갈 때는 연봉 3-5년치를 엄청나게 많이 준다고 한다 이게 삼성과 현대의 차이 이고 조직 역량의 차이 이며, 회사와 개인 발전의 엄청난 차이 이고, 사내 커뮤니케이션 활성화와 회사 이미지 향상의 힘이다 추천하기 358/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 5794 pip 해고점수!! 들쭉날쭉 2014-12-31 0 3208 250 5793 이게 애국인가? 매국이지 ! 의금부 곤장치기 2014-12-31 0 2846 264 5792 너 죄를 알렸다 개작두 2014-12-31 0 2700 224 5791 현대 출신들은 왜 이 모양인가?  모두 일을 잘못 배워서 그렇다 파산자 2014-12-31 0 2831 241 5790 신차발표회 바지 쪼글쪼글--이 사진은 간부사원취업규칙 위반? 헷갈리우스 2014-12-31 0 2739 247 5789 이데일리---배당카드까지 꺼냈지만…첩첩산중 현대차 언론 2014-12-31 0 2757 284 5788 이코노믹리뷰---韓·中 기업비교] 가치의 현대차 VS 성장의 상해자동차 기사 2014-12-31 0 2747 249 5787 말...말... 말... 제대로 말하고 제대로 실천 한 것은 무엇인가??? 무뇌아 2014-12-31 0 2643 254 5786 내가 말했지, 이렇게 하면 오히려 주가 상승의 이익을 볼 수가 있었는데 레미제라블 2014-12-31 0 2646 256 5785 나는 십상시(十常侍) 從鄭 2014-12-31 0 3297 266 5784 "반드시 복수 하겠어" XX 2014-12-31 0 2835 277 5783 악의 구멍을 파는자, 이에 먼저 빠진다 계몽주의 2014-12-31 0 4578 322 5782 징벌적 피해보상 회사에 당한 자 2014-12-31 0 3121 250 5781 이를 본 점원 직원들은 깔깔 웃고 보도 2014-12-31 0 3295 248 5780 우리나라도 징벌적 피해보상 청구제도라는 입법을 국회에 청원해야 한다 임직원 2014-12-31 0 3258 255 5779 미친 재벌과 부당 노동행위자 중역은 철창속으로... 의금부 곤장치기 2014-12-31 0 3013 251 5778 몸+마음+정신+영혼+청춘이 함께 일반불이 2014-12-31 0 3545 277 5777 돈... 돈... 돈... 격언 2014-12-31 0 3598 266 5776 5백명이 가난해져야 한사람이 부자가 된다 계몽주의 2014-12-31 0 3416 273 5775 돈은... 계몽주의 2014-12-31 0 3303 254 [first] < [354] [355] [356] [357] [358] [359] [360] [361] [362] [363] > [end] 이름 제목 내용