현대자동차그룹 간부사원노동조합
올린이 : 통큰분노
조회수: 3067 추천:467
2015-09-02 10:52:41
<긴급타전> 간부사원 취업규칙 무효 등 소송건
간부사원취업 규칙을 철폐하기 위하여
국내 최고의 노무전문 변호사를 선임했습니다
아무쪼록...
이번 총회에 많은 동지들이 참여해
간부사원 취업규칙을 까 부숩시다~~~
필히 소송에 참여 하셔야 할 분들
--57년 생 전원(만 58세에 재수 없이 안 잘릴려면)
--PIP 교육 참석 이력이 있는 분들(단 한 번이라도)
--징계 이력자(일반 해고 요건 완화에 걸림)
--고과 나쁘신 분(저 성과자 분류로 일반해고 요건 완화에 대상자로 엮임)
--부서장과 사이가 안 좋으신 분(지속적인 고과 임의 하향 조정으로 저성과자로 갑자기 분류 됨)
--사측의 지속적인 부당 노동 행위에 염증을 느끼신 분
--인간미가 물씬나는 인간다운 직장분위기를 원하시는 분
--한전부지 입찰에 경영진의 무책임한 행위에 엄한 책임을 묻고 싶으신 분
--무능하고 탐욕스러운 정씨 일가를 한번 통 크게 혼내주고 싶으신 분
--사측에 소송을 걸어 이제까지 당한 스트레스를 왕창 풀고 싶으신 분
--직장 생활에서 제 목소리를 한번 마음껏 내면서 일하고 싶다는 생각이 드시는 분
--기타 등등
이런 분들은 필히 소송에 참여하십시요
소송을 하시면 사측으로 부터 그동안 받은스트레스가 왕창 속 시원히 풀립니다 <펌>
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일요신문---대법원 "회사가 근로자에게 일방적으로 불리하게 취업규칙 바꿨다면 무효"
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현대차도 간부사원 취업 규칙 변경 무효 소송할 만 하네~~
간부
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총수는...일반사원의 정년전 해고에 발광하는가.....
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한 직장에서 근무하고 똑같은 일을 하는데
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오적축출
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잘한 일이야~~
한전부지기부
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사고에 대한 책임도 없고 재발 방지에 관한 내용도 없네~~
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뉴스1---1조원대 알짜 서울의료원 부지, 삼성·현대차 포기 왜?
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