|
|
  |
| 올린이 :
갸우뚱 |
조회수: 1237 추천:69 |
2015-09-03 20:25:55 |
|
| 노조원에게는 정년 60세 법과 임금피크제 적용이 더 나쁘다 |
일반직은 58세에 짜르다가
60세까지 정년 연장 해주는 대신에,
임금 피크제 적용하여
만 60세까지 정년이 2년 늘어나서 좋지만
지부 노조원들은 엣날부터 만 60세 까지 근무 잘하고 있는데
내년부터 만 60세 정년 법 통과되니까
임금 피크제 적용하여
59세는 58세 임금 -10 %,
60세는 59세 임금 -10 % 하라고 하면
지부 노조원들이 누가 찬성하나?
그러니 임금 피크제를 할려니 여기는 이렇고(지부는 반대하고)
안할려니 저기가 이렇고(여론의 뭇매를 맞고, 욕 먹을 것 같고)
직원들 사이에는 이중 취업 규칙이 있고,
2004년 간부사원 취업 규칙 제정이 절차상 하자로 소송이 곧 들어올 것 같고
차라리 정년 60세 법이 적용 안하는 게 좋지~~
사측이 이제까지 지부와 정년 연장을 잘못 협상한 거지~~
사측 돌대가리들이 그냥 생각없이 정년을 연장하고
일반직들에게는 연장 안하고 그냥 따로 돌리고
이게 회사 경영의 비극이고 무능력이고 머리 우둔함의 결과이지
돌대가리들아~
그러고도 노무, 인사한다고 고과 S 받고
좃만한 것들이 부사장, 사장하고 그러지~~
과거에 내졸들이 부사장, 사장을 하지~~~
돌대가리 그룹의 돌대가리 경영진, 돌대가리 중역들~~~
돌대가리 인사 노무팀들~~
한심한 개작두를 당할 놈들 ~~
이런 돌대가리들이 일 할 미래 115층 사옥은
돌들 무게 때문에 너무 무거워서 사옥이 저절로 붕괴하여
삼성동에 거대한 씽크홀이 발생하지 않을까?
|
|
|
|
|
|
![]()
추천하기
|
|
