올린이 : 보도 조회수: 622    추천:72 2015-09-14 09:44:16 한국일보---현대차 공채 합격 비법 공개! 취준생들 주목 현대차 공채 합격 비법 공개! 취준생들 주목 김창훈 기자수정: 2015.09.14 09:03등록: 2015.09.14 09:03 트윗하기 공유하기공유하기페이스북으로 보내기트위터로 보내기네이버 밴드로 보내기인쇄하기자기소개서 가장 중요…진실성·고민 담겨야 영어회화 면접 비중 높아…역사 가치관 필요 ‘억대 연봉’ 꿈의 직장으로 꼽히는 현대자동차에 대졸 공채로 입사하기 위한 비법이 공개됐다. 현대차는 최근 현대자동차그룹 블로그를 통해 ‘인재채용팀장과 현직자들이 말하는 채용팁’을 소개했다고 14일 밝혔다. 이는 현대차뿐만 아니라 기아자동차, 현대제철, 현대모비스, 현대글로비스, 로템, 현대건설 등 현대차그룹 계열사의 모든 공채 지원자에게 적용된다. 현대차가 공개적으로 채용 비법까지 공개하는 것은 이례적인 일이다. 정부의 청년 고용 정책에 발맞춰 보다 친절하게 구직자들에게 다가가려는 노력으로 보인다. 올해 그룹 전체로 연간 9,500명을 채용한다는 계획에 따라 하반기에만 4,000여명을 뽑을 것으로 보여 이번 공채에 10만명 넘는 지원자가 몰릴 전망이다. 현대차 합격 비법은 우선 자신의 지원 분야에 적합한 자기소개서를 쓰는 것이다. 현대차는 지원 동기와 지원 배경, 연관성이 적합하다고 생각되면 학점이나 학력에 큰 비중을 두지 않는다. 자기 소개서가 우선이고 그 다음이 기본적인 학점이나 영어 점수, 학력이다. 학점이 낮으면 불이익이 있을 수 있으나 학교 공부 외에 다른 생산적인 일에 몰두했다는 점을 어필하면 상관이 없다. 자기소개서의 경우 틀이 비슷한 경우가 많아 개성이 드러나지 않는 경우가 많다고 현대차는 보고 있다. 때문에 단순 스킬보다는 진실성을 우선으로 둔다. 글의 흐름이 매끄럽지 않고 글쓰기 기술이 서툴더라도 솔직하게 자기 이야기를 하려는 지원자에게 후한 점수를 준다는 것이다. 자동차에 대한 경험과 지식도 필요하다. 다만 그 경험과 지식이 인터넷 기사를 활용한 것이 아닌 진정으로 현대차에 관심을 두고 나름대로 노력한 지식이어야 한다. 따라서 기업에 대해 깊게 고민하는 자세를 보여주는 것이 서류 전형 합격에 중요하다. 미래지향적인 신념을 지니고 자기만의 생각과 개성을 표현하는 것도 합격의 포인트다. 남들의 자기소개서나 후기를 참고하고 숫자에 얽매이는 경우가 많지만 그럴 필요는 전혀 없다고 현대차는 강조했다. ‘스펙을 많이 본다’는 항간의 소문에 대해서도 일축했다. 현대차는 굉장히 큰 회사로 사내 직무 종류가 다양하며 일하는 방식도 다채로워 신입사원들을 스펙이라는 매우 단순하고 일괄적인 기준으로 채용할 수 없다고 밝혔다. 스스로의 인생과 직무에 대해 주도적으로 고민하고 선택할 수 있는 사람인지가 현대차가 생각하는 채용에서의 올바른 스펙이라고 전했다. 현대차 인적성 검사인 HMAT는 그룹 계열사의 직무에 따라 인재상과 평가 해석 기준이 달라지기 때문에 특정 한 계열사에서 HMAT를 탈락했다고 해서 현대차그룹 내 모든 계열사에서 HMAT에 불합격한 것은 아니다. 면접에서는 영어 회화 능력이 중요시된다. 해외영업 분야뿐 아니라 대부분 조직에서 해외 사업장 및 고객과 함께 진행해야 할 업무가 많아졌기 때문이다. 토익 등 공인 어학시험 점수보다는 현대차가 자체적으로 구축한 영어면접을 강화해 스펙에 가까운 영어점수보다는 실질적인 영어회화 능력을 측정하는 데 초점을 맞출 계획이다. 공채 과정 중의 하나인 역사에세이 시험 요령도 소개했다. 현대차는 역사에세이를 통해 알고 싶은 것은 지원자의 생각과 가치관이라고 밝혔다. 지금까지 낸 문제들을 봐도 자신이 역사 속 인물이라고 가정해 어떤 행동을 취할 것인지부터 찬반이 갈릴 수 있는 과거 사건을 바탕으로 생각을 기술하는 문제였다. 기본적으로 중요한 것은 ‘자신만의 생각’이며 역사에세이에 정답은 없다고 현대차는 설명했다. 장무정 인재채용팀장은 현대차가 신입 사원에게 원하는 기본으로 세 가지를 꼽았다. 직장에 대한 기본, 일에 대한 기본, 사람에 대한 기본이다. 장 팀장은 “내가 속한 조직에 대한 애정, 주인의식이 있어야 하고 내가 이 일을 왜 해야 하는지 사명감이 있어야 한다”면서 “사람과의 관계에서 기본적인 예의와 배려심을 갖추는 것이 현대차가 바라는 기본”이라고 설명했다. 김창훈기자 chkim@hankookilbo.com 추천하기 133/647, 총 게시물 : 12933 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 10293 The 300---김무성 국회 원내대표 연설문 기사 2015-09-02 0 740 69 10292 <긴급타전> 간부사원 취업규칙 무효 등 소송건 통큰분노 2015-09-02 0 1372 80 10291 소는 누가 키우나???  자기일을 누가 대신 해줍니까? 일만직 2015-09-02 0 851 57 10290 일반직 큰 일 났다 노동법 개악 2015-09-02 0 1446 73 10289 파리, 여우, 호랑이를 모두 때려 잡겠다 작가 2015-09-02 0 975 69 10288 연합뉴스---"국세청이 억울하게 물린 세금, 연간 1조8천억원" 보도 2015-09-02 0 628 67 10287 매일노동뉴스---"정리해고 관대한 법원, 투기자본 기업거래 부추겨" 기사 2015-09-02 0 650 62 10286 일반직은 노조에 가입 안하기 때문에 스스로 왕따를 자처하고 있다 노동법 개악 2015-09-02 0 959 75 10285 헤럴드경제---열차 100 여대 2시간 가까이 지연시킨 자살소동 여성 ‘무죄’ 법원 2015-09-02 0 638 62 10284 오토모닝---현대차그룹, ‘청년고용지원센터’ 출범 기사 2015-09-02 0 755 67 10283 MK뉴스---위기의 현대차 “중국서 정공법으로 돌파하겠다” 보도 2015-09-02 0 629 65 10282 경상일보---[사설]현대차 노조 파업 강행은 ‘안티 현대’ 확산을 부추긴다 보도 2015-09-02 0 748 68 10281 중요~~~민중의 소리---왜 현대차 그룹은 100만 안티를 양산했나? 일심일심일심 2015-09-02 0 937 64 10280 파이낸셜뉴스---국내 완성차 5개사 8월 실적 살펴보니.. 현대차, 해외 판매 '나홀로 성장' 보도 2015-09-02 0 706 68 10279 네 놈들 모두 단체로 짤린다 떼 죽음 2015-09-02 0 762 69 10278 현대차 간부노조 "정년 차별대우 받는다", 인권위 진정 정년전해고 2015-09-01 0 1448 81 10277 통일나눔펀드, 절망과희망 2015-09-01 0 1004 72 10276 임금피크제, 그것 만이 살 길 인가? 투잡 2015-09-01 0 989 69 10275 왜? 일반직지회가 필요한가? 일반노예 2015-09-01 0 2126 86 10274 실세와 친하면 퇴직후에도 돈 번다 양아치집단 2015-09-01 0 1145 73 [first] < [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137] [138] > [end] 이름 제목 내용