올린이 : 퍼온 글 조회수: 3101    추천:511 2015-11-13 17:43:35 기아차 사무관리직 지회---올해도 찾아온 역략향상과정(PIP) 링크 #1 : http://www.kidamo.org/default/customer/news.php?com_board_basic=read_form&com_board_idx=2974&&com_board_search_code=&com_board_search_value1=&com_board_search_value2=&com_board_page=&, Hit:849 작성자  모하비   작성일자  2015-10-29   조회수  112   추천수  4   제목  올해도 찾아온 역략향상과정(PIP)   회사를 30여년 다니면서, 차장 달고, 부장 달았는데... 이제와서 역량이 부족하다고 역량향상과정 교육을 받으렌다. 참 웃기는 일이다. 역량이 부족한 사람에게 차,부장은 어떻게 달아 줬는지, 그렇게 부족한 역량이면 그냥 대리로 두든지. 얼마전 임금피크제를 강요하더니만, 일부 간부사원에 대해서 아무도 모르게 역량향상과정을 실시 하면서, 정말 필요한 것도 아닌 무의미한 문제에 과제만 부여하는 역량향상과정... 이렇게 해서 역량히 향상된다면, 전직원들에게 실시하는 것이 비용이 좀 든다고 하더라도 확대해서 실시하는 것이 옳을 일일진대. 아무도 모르게 교육대상자 통보하고, 2~3주 집체교육하는 것은 뭔가 구린 구석이 있기 때문것은 아닐까? 아직도 만만한 간부사원 거리로 내몰지 못해 안달이 난 사측의 개들에겐 뭐가 약일까요? 그냥 버티는 것으로 보여 줄렵니다. 추천하기 138/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 10196 중요~~총회 희망 장소를 8/29일 토 오후 2시 까지 희망 장소를 알려주세요 게시판 2015-08-28 0 2926 478 10195 데일리한국---현대차, 중국 토종車 무차별 공세에 배수진 쳤다' 일심일심일심 2015-08-28 0 2734 455 10194 국민일보---경제 히스토리] 현대차 적극 소통… ‘안티’까지 품는다 기사 2015-08-28 0 2694 450 10193 임금피크제, 전격합의 통큰 2015-08-28 0 3041 463 10192 왕 노무 임명 인사 명령 통보 총괄 회장 2015-08-28 0 2963 471 10191 일반직 노예들... 일만직 2015-08-28 0 2848 450 10190 한겨레---소비 활성화 대책은 현대차 살리기용? 길들이기용? 보도 2015-08-28 0 2705 438 10189 일반직 3 대가 망하리라~~ 뻐꾸기 알 2015-08-28 0 2728 429 10188 현기차의 미래 노조원 Q 2015-08-28 0 2682 425 10187 S A B C D 가 웬말이냐? 일반직의 소임이고 국민의 명령이다 이따위 2015-08-28 0 2760 426 10186 오마이뉴스---현대차그룹 "통큰 채용" 비정규직 문제 해결될까 보도 2015-08-28 0 2664 452 10185 뉴스웨이---중국 토종車 ‘폭풍성장’, 현대기아차 위협 보도 2015-08-28 0 2676 432 10184 중요 ~~~중국의 힘 !!! 선지자 2015-08-28 0 2675 454 10183 용기있는 팀장,지점장,영업지원과장님도 모십니다~ 통큰용기 2015-08-28 0 2818 444 10182 연합뉴스---중국 토종車 '샤오미되나'…현대차 중국서 고전 보도 2015-08-28 0 2490 441 10181 <소송위임장> 섭외하여  소송 전에 현대차의 실상을 발가벗겨** 현장21 2015-08-28 0 3695 442 10180 "사내에서 맞아본 적 있다" 폭력윗뷴 2015-08-28 0 2769 416 10179 퍼온 글---노조 리스크가 문제입니다. 퍼온 글 2015-08-28 0 2774 434 10178 소송은 누가 했나? 소송? 2015-08-28 0 2748 444 10177 한전 직원들... 현대차 2015-08-28 0 2959 451 [first] < [134] [135] [136] [137] [138] [139] [140] [141] [142] [143] > [end] 이름 제목 내용