현대자동차그룹 간부사원노동조합
올린이 : 매일노동뉴스
조회수: 2181 추천:564
2016-05-18 10:19:50
간부사원 취업규칙은“경영상 부득이한 사유로 인원의 감소가 필요하다고 인정될 때
- 해당 취업규칙은 “경영상 부득이한 사유로 인원의 감소가 필요하다고 인정될 때
일정기준에 의거 감원을 행할 수 있다”고 명시하고 있습니다.
이어 △감봉 이상 징계를 최근 3년간 2회 이상 받고 개전의 정이 없는 자
△근무태도나 근무성적이 불량하고 개선의 여지가 없다고 판단되는 자를
해고할 수 있다고 규정하고 있는데요.
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울산뉴스투데이---현대중-현대차, 올해 임단협도 '통상임금' 쟁점
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돈방석
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자사주 매입 손실 약 800억원 이상인 듯...
하여튼
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서울경제---Hot 이슈] 감산 나선 현대차위기 장기화 전망에 속도조절… "지금이 재고부담 털 타이밍"
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더벨---제값받기 후퇴' 현대차, 美·加 첫 동반 적자북미 판매법인 1000억 순손실..
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미국+카나다 현지법인 1분기 순손실 1,000 억원 기록 !!!~~~
헷갈리우스
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