올린이 : 노랭이 조회수: 1908    추천:264 2013-05-13 16:34:55 6대 목표에서 배제된 현행 연봉제 다를 연봉 많이 받으시나보네요. 상당한 문제를 안고 있고( D등급시  책정 연봉에 대한 문제, 직급 초임에 미달하는 연봉 책정액 등 ) 또 개선해야 할게 많은데 목표에서 배제된걸 보니. - 연월차처럼 현행 누적식 연봉제도도 적용 당시 향후 연봉제 적용이 예상되는 월급제 직원(일반직, 기술직, 연구직의 하위 직급자 모두)의 동의 없어 시행되어 법적 효력이  없을 개연성 짙음. 추천하기 645/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 54 축하축하 휴가중 2013-05-13 0 1731 242 53 망설였다는게 부끄럽네요 노조가입자 2013-05-13 0 1713 213 6대 목표에서 배제된 현행 연봉제 노랭이 2013-05-13 0 1909 264 51 간부사원 취업규칙 철폐 우리의 목표 2013-05-13 0 1741 263 50 맞습니다 cjfejr 2013-05-13 0 1621 250 49 회비납부문의 나도남자다 2013-05-13 0 1703 223 48 참조하세요 조합비관련 2013-05-13 0 1605 218 47 눈물이나네요 눈물납니다 2013-05-13 0 1861 213 46 친구입니다 친구 2013-05-13 0 1813 221 45 엄청가입하고있다는... 나는남자다 2013-05-13 0 2124 219 44 또 당할것 입니까 - 다음 아고라 퍼온글 2013-05-12 0 4757 239 43 연월차수당 소송 집단소송 2013-05-13 0 2600 248 42 KIA- 노조 가입을 신중하게 고려하는 분들이 생겨나고 있습니다 퍼온글 2013-05-12 0 2162 217 41 열심히 전파 및 가입권유 합시다!!!! ufo7080 2013-05-12 0 1907 245 40 우리가 지켜나갑시다 pip 2013-05-12 0 1927 275 39 간부사원 용어  조언을 바랍니다 간부 2013-05-12 0 2266 268 38 기아차 게시판 pip 중단 하라 퍼온글 2013-05-11 1 2517 228 37 기아차연봉제조합원입니다 파이팅 2013-05-11 0 2309 253 36 <투쟁성공사례> 파트너 2013-05-11 0 1798 226 35 한줄의 글4 휴가중 2013-05-11 0 1591 217 [first] < [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] [646] [647] 이름 제목 내용