올린이 : cjfejr 조회수: 1995    추천:339 2013-05-13 16:54:25 맞습니다 현 조합원과같이 단협 동일 적용시는 단협 제54조 "인사고과를 이유로 임금인상이나 상여금을 차등 지급할 수 없다 "라는 항목이 동일 적용되므로 현실상 연봉제 폐지라 할수있습니다. 따라서 위의  댓글다신분의 말씀대로 하루속히 우리의 세를 키워 한목소리를 내는 것이 당연한 급선무라 판단됩니다. 추천하기 640/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 154 사직서 제출은  무효 안됨 사직서 2013-05-17 0 2907 321 153 그래요 ㅎ ㅎ 2013-05-17 0 2085 288 152 국회 환노위 게시판에 글을 올립시다!!!!! ufo7080 2013-05-16 2 2152 289 151 환경노동위원회 위원 명단 환노위 2013-05-16 413 2511 497 150 연봉 연봉 2013-05-16 0 2895 340 149 황당 황당 2013-05-16 0 2447 292 148 직급별 초임 연봉 욘사마 2013-05-16 0 8073 393 147 기아보다 200  많아요 기아차 2013-05-16 0 2239 328 146 한줄의 글5 휴가중 2013-05-16 0 1936 286 145 불편한 진실 감히 2013-05-16 0 2108 270 144 반드시 진실 2013-05-16 0 1901 279 143 일반직지회에 가입하세요 환노위 2013-05-16 0 1869 295 142 짜른자 결국은 먼저 짤리리라 선과악 2013-05-16 0 2365 304 141 pip를 실시한다고 금속연대 2013-05-16 0 2631 277 140 누가봐도 퇴출프로그램 장골 2013-05-16 0 2056 274 139 용역회사가 어딘가요? 장비 2013-05-16 0 2135 288 138 용역회사를 공개하라! 용역2 2013-05-16 0 2106 289 137 pip 용역회사는,,, 용역3 2013-05-16 0 2177 314 136 인생치졸하게살지마세요 처단 2013-05-16 0 2136 311 135 현대증권의 사례와 gm대우의 사례 ufo7080 2013-05-16 0 2209 325 [first] < [636] [637] [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] > [end] 이름 제목 내용