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| 올린이 :
조합원 |
조회수: 2113 추천:260 |
2013-05-21 18:37:15 |
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| GE 잭 웰치와는 거리거 멀어도 너~무 먼~ |
GE의 잭웰치 기법을 도입하였지만 마구잡이식 실시는
당연히 문제가 생기게 마련입니다.
당연히 지금 직면하는 여러가지의 문제점들
1. 승진이 싫은 대리/사원
2. 이런 회사에대한 애사심은?
3. 모든게 단기성과에 급급
4. 더욱더 개인화 가속력으로 조직력 와해
5. 공정치 못한 평가
6. 회사에 대한 신뢰성 저하......
....등등 이루 헤아릴 수 없는 부작용 나타나기 시작합니다.
회사를 진정으로 위하는 길은 이길이 아닙니다.
어슬픈 흉내는 이젠 그만!!!!!
STOP!!!!
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