올린이 : 속임수 조회수: 3450    추천:317 2013-06-10 18:49:27 왜 ?무엇때문에 속이는가? 단협의 적용범위 봐도 단협의 일반적 구속력 즉 규범적 적용범위의 공통분모는 조합원이든 비조합원이던 근로자의 근로조건 항목 즉 임금 년월차 휴가 인사징계등등은 단협적용이되어야 하는건 확실하네요 그럼 근 10년동안 과장이상 직원들을 속여왔다는 사실인데....... 왜? 무엇때문인가요? 그렇게 해서 고속성장 했나요? 그렇게 해서 글로벌 기업이 되었나요? 이건 아닙니다!!!! 절대로!!!? 추천하기 640/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 156 빠를수록 결단 2013-05-17 0 2433 329 155 주말에도가입홍보합니다 하나다 2013-05-17 0 2569 346 154 사직서 제출은  무효 안됨 사직서 2013-05-17 0 3345 361 153 국회 환노위 게시판에 글을 올립시다!!!!! ufo7080 2013-05-16 2 2566 323 152 그래요 ㅎ ㅎ 2013-05-17 0 2506 323 151 환경노동위원회 위원 명단 환노위 2013-05-16 462 2937 530 150 연봉 연봉 2013-05-16 0 3305 370 149 황당 황당 2013-05-16 0 2867 325 148 직급별 초임 연봉 욘사마 2013-05-16 0 8494 420 147 기아보다 200  많아요 기아차 2013-05-16 0 2651 360 146 한줄의 글5 휴가중 2013-05-16 0 2345 317 145 불편한 진실 감히 2013-05-16 0 2519 300 144 반드시 진실 2013-05-16 0 2318 311 143 일반직지회에 가입하세요 환노위 2013-05-16 0 2288 326 142 짜른자 결국은 먼저 짤리리라 선과악 2013-05-16 0 2775 337 141 pip를 실시한다고 금속연대 2013-05-16 0 3036 313 140 누가봐도 퇴출프로그램 장골 2013-05-16 0 2466 314 139 용역회사가 어딘가요? 장비 2013-05-16 0 2553 325 138 용역회사를 공개하라! 용역2 2013-05-16 0 2535 326 137 pip 용역회사는,,, 용역3 2013-05-16 0 2602 357 [first] < [636] [637] [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] > [end] 이름 제목 내용