올린이 : 속임수 조회수: 3448    추천:317 2013-06-10 18:49:27 왜 ?무엇때문에 속이는가? 단협의 적용범위 봐도 단협의 일반적 구속력 즉 규범적 적용범위의 공통분모는 조합원이든 비조합원이던 근로자의 근로조건 항목 즉 임금 년월차 휴가 인사징계등등은 단협적용이되어야 하는건 확실하네요 그럼 근 10년동안 과장이상 직원들을 속여왔다는 사실인데....... 왜? 무엇때문인가요? 그렇게 해서 고속성장 했나요? 그렇게 해서 글로벌 기업이 되었나요? 이건 아닙니다!!!! 절대로!!!? 추천하기 641/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 136 인생치졸하게살지마세요 처단 2013-05-16 0 2559 356 135 현대증권의 사례와 gm대우의 사례 ufo7080 2013-05-16 0 2633 370 134 일어납시다!!!! 장비 2013-05-16 0 2572 347 133 긴급ㅡ문의??? 궁금이 2013-05-16 0 2688 344 132 구체적인 사항을.... 장비 2013-05-16 0 2657 356 131 답변 궁금이 2013-05-16 0 2611 370 130 실명 공개 하세요 부서장 2013-05-16 0 2387 364 129 세부내용 받으세요 pip 2013-05-16 0 2733 360 128 부장급 팀장 및 지점장 조합원 가입사례 소개 운영자 2013-05-16 0 4037 375 127 집행부에건의 정답 2013-05-15 0 2625 358 126 동감 cjfejr 2013-05-16 0 2517 332 125 기아차연봉제조합원입니다 화이팅 2013-05-15 0 5476 405 124 감사합니다 cksdr 2013-05-16 0 2427 342 123 함께노력이 필요할때 입니다 힘을 합쳐야 할때입니다 2013-05-15 0 2452 343 122 저도가입했어요 희망이 2013-05-15 0 2614 346 121 10년째 동결 동결의제왕 2013-05-15 0 3026 372 120 노예보다 더 못한 노예 2013-05-16 0 2757 391 119 성공을 기원 합니다 휴가중 2013-05-15 0 2461 330 118 역시!!!! 장비 2013-05-15 0 2441 349 117 아내와 자식에게 당당하자 정답 2013-05-15 0 2702 351 [first] < [637] [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] [646] > [end] 이름 제목 내용