| 올린이 :
zzzza1215 |
조회수: 5137 추천:307 |
2013-06-11 08:05:38 |
|
| 명명백백 밝혀야 됩니다,, |
일은열심히 잘 하는데 상대평가에 의한 고과 D등급
일은 열심히 하는데 나이 많다는 죄로 고과 D등급
일은 열심히하는데 타부서로 전출온지가 얼마 되않았다는 죄아닌 죄로 고과 D등급
일은 열심히 하는데 부서장한테 입바른 소리 했다는 이유 하나만으로 고과 D등급
일은 열심히 하는데 윗분(?)의 강압아닌 강압에 의해서 부서장이란 자가 자기 소신도 밝히치 못한체
고과 D등급
그리곤 pip교육을 본인의 의지와는 관계없이 교육을 가게 됩니다,,
엄청난 육체적 정신적 고통을 수반하게 회사는 만들고 있읍니다,
고과 D등급에 대하여 부서장과 실장은 그이유를 객관적으로 명명백백 밝혀야 됩니다.
고과 D등급을 부여한데 대하여 객관적 자료가 와 근거가 있어야 될껍니다.
그 객관적 자료와 근거가 없는체 고과 D등급을 주었다면 그책임은 면치 못할껍니다,,
그러한 윗분(?) 또한 부서장은 같은 공범자가 될껍니다,,
|
|
|
|
