올린이 : 우린하나 조회수: 4061    추천:302 2013-06-14 23:36:26 이상한 인사발령!!! 회사측은 오늘 이상한 인사발령을 단행했다. 인사발령의 원칙이 무엇인가? 매 2년마다 순환보직이 그 원칙이 아니던가? 1. 1년도 않되었고 채 6개월만에 타지점으로 발령은 무슨 원칙인가? 2. 회사의 인사권이라고 인정한다 하더라도 기존의 관행을 깬    인사라면 최소한 본인과는 사전에 논의가 있어야 하지 않을까? 3. 아직도 이런 마구잡이식 발령은 직원을 하나의 도구로만 생각    하는 그런 인사가 아닌가? 아무리 마음에 들지 않아도 이러한 인사발령은 인사권을 빙자한 보복성이 아닌가?   과연 이런것이 인사관리인가? 과연 이런것이 원칙있는 것인가? 추천하기 581/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1336 다음 해고자는^^ 선택의 순간이 왔다 퇴출될자 2013-12-04 0 4801 299 1335 오해 없길 바라며, 사측은,,  차라리,,,, 날,,,, 죽여라~~~ 퇴출될자 2013-12-04 0 4059 278 1334 말씀을 가려서 하심이 .. 조합원 2013-12-04 0 3972 276 1333 쩐의 위력 당할자 2013-12-04 0 4929 302 1332 그는 이렇게 당했다!! 000차장 2013-12-03 0 5440 308 1331 금일까지 보고할 것을 종결하지 못하고 18시에 보고없이 퇴근함. 홍길동부장 2013-12-03 0 4871 273 1330 ◆ <미친Day>  현대자동차의 두 얼굴!! 양재동에서는 2013-12-03 0 5315 279 1329 그만두 라면 ,,, 면도날 2013-12-03 0 5801 299 1328 양재동 촛불집회 개최!! 55년생 2013-12-03 0 5428 297 1327 홈피 언론보도에 12.2자 기사 6 건 게재 보도 2013-12-03 0 4921 282 1326 A~E~18 더러버서 사장 못해먹겠다 양정땡삐 2013-12-02 0 4705 283 1325 55년생들이여! 받은것보다 10배 100배 불려서 되돌려 주어야한다 양정땡삐 2013-12-02 0 4594 290 1324 "그 나물에 그 밥"  싹 바꿔라!! 양재동엿보기 2013-12-02 0 4326 295 1323 게시판 제일 윗글--표준 취업규칙---12/1자 현승건님 글 필독 보도 2013-12-02 0 4688 289 1322 우리의 사정과는 정반대다 간부네 식구들 2013-12-02 0 4082 290 1321 헌법 33 조 근로자 2013-12-02 0 4202 297 1320 차별로 고통 받는 자는 신문지 밥상 2013-12-02 0 3932 274 1319 해고를 당하면 회사에 당한 자 2013-12-02 0 3918 263 1318 도대체 어느 것이 돈되는 일인가?---사측의 주장은 거짓 엉터리다 폭풍 2013-12-02 0 3982 274 1317 이래도 일반직지회에 동참하지 않으시렵니까? 초록은동색 2013-12-02 0 4013 284 [first] < [577] [578] [579] [580] [581] [582] [583] [584] [585] [586] > [end] 이름 제목 내용