올린이 : 우린하나 조회수: 3281    추천:232 2013-06-14 23:36:26 이상한 인사발령!!! 회사측은 오늘 이상한 인사발령을 단행했다. 인사발령의 원칙이 무엇인가? 매 2년마다 순환보직이 그 원칙이 아니던가? 1. 1년도 않되었고 채 6개월만에 타지점으로 발령은 무슨 원칙인가? 2. 회사의 인사권이라고 인정한다 하더라도 기존의 관행을 깬    인사라면 최소한 본인과는 사전에 논의가 있어야 하지 않을까? 3. 아직도 이런 마구잡이식 발령은 직원을 하나의 도구로만 생각    하는 그런 인사가 아닌가? 아무리 마음에 들지 않아도 이러한 인사발령은 인사권을 빙자한 보복성이 아닌가?   과연 이런것이 인사관리인가? 과연 이런것이 원칙있는 것인가? 추천하기 642/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 114 '삼성노조'로 체면 구긴 삼성에버랜드와 검찰-오마이뉴스 펌 ufo7080 2013-05-15 0 1752 262 113 法, "삼성노조 유인물 배포 제지는 '부당노동행위'"-노컷뉴스 펌 ufo7080 2013-05-15 0 1921 265 112 오늘도 한사람 지시불이행 부끄럽소 2013-05-15 0 2024 278 111 지겨운 PIP교육!! 호야짜 2013-05-15 0 2202 282 110 힘 내세요!!! ufo7080 2013-05-15 0 1860 261 109 지회 가입의 기회 pip 2013-05-15 0 1785 266 108 진행방향 현대 2013-05-15 0 1815 235 107 본인먼저 지천명 2013-05-15 0 1762 249 106 눈치보지마세요 정답 2013-05-15 0 1819 247 105 차라리 rwtgf 2013-05-15 0 1671 219 104 그래요 저는 비겁합니다. 눈치코치 2013-05-15 0 1825 234 103 눈치야 사측 알바지 눈치야 2013-05-15 0 1870 234 102 지시불이행 상쾌한 아침 2013-05-15 0 1983 241 101 지시불이행의 실상 나실인 2013-05-15 0 1804 214 100 요즈음에 이런 회사가.... 장비 2013-05-15 0 1752 249 99 우리부서는100%가입했어요 공장 2013-05-15 0 2054 245 98 좀 너무했따 지천명 2013-05-15 0 1840 272 97 진짠교? 진짜짱 2013-05-15 0 1973 232 96 "차별은 저항하지 않으면 누구도 해결해 줄 수 없다" 피켓들고 2013-05-14 0 1989 293 95 백년도힘든것을 진실 2013-05-14 0 2616 279 [first] < [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] [646] [647] 이름 제목 내용