올린이 : 이중잣대 조회수: 4458    추천:300 2013-06-23 22:57:47 보안규정 위반!!! 언제적 자료인데 아직도 보안.... 회사의 pc강탈의 변이 참으로 궁색하다 못해 불쌍스럽다! 보안규정 위반이라...... 정말일까??? 이자료는 2012년 5월 22일과 5월 25일에 현자지부 게시판에 게시된 내용이고 또한 2012년 7월 23일 남양연구소의 공감xxx에도 실렸던 내용인데.... 무슨 보안문서이고 보안규정을 위반했다고 하는지 정말 모르겠네요! 그리고 2012년 5월과 7월에 게시된 내용이면 벌~써 보안해제된거 아닌가? 조합원이 게시하면 단협 제22조(인권 및 개인정보 보호) 4항 때문에 찍 소리도 못하면서..... 비조합원은 보안도 아닌 문서를 가지고 보안규정 위반 및 중징계 운운하면서 pc를 불법적으로 강탈하는 참으로 이중적 잣대에 더욱더 분노가 솟구친다! 역시 이번에도 회사는 강한자에게 한없이 약한 모습과 약한자에게는아주 강하게 대처하는 역거운 모습을 연출하였다 이러한 모습이 바로 일반직 지회가 탄생하게 된  동기이고 이러한 이중적 태도가 일반직 지회가 더욱더 굳건히 존재하여야 하는 이유인것이다! 추천하기 581/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1334 말씀을 가려서 하심이 .. 조합원 2013-12-04 0 3501 242 1333 쩐의 위력 당할자 2013-12-04 0 4455 273 1332 그는 이렇게 당했다!! 000차장 2013-12-03 0 4969 278 1331 금일까지 보고할 것을 종결하지 못하고 18시에 보고없이 퇴근함. 홍길동부장 2013-12-03 0 4405 246 1330 ◆ <미친Day>  현대자동차의 두 얼굴!! 양재동에서는 2013-12-03 0 4829 252 1329 그만두 라면 ,,, 면도날 2013-12-03 0 5323 270 1328 양재동 촛불집회 개최!! 55년생 2013-12-03 0 4958 268 1327 홈피 언론보도에 12.2자 기사 6 건 게재 보도 2013-12-03 0 4446 255 1326 A~E~18 더러버서 사장 못해먹겠다 양정땡삐 2013-12-02 0 4226 254 1325 55년생들이여! 받은것보다 10배 100배 불려서 되돌려 주어야한다 양정땡삐 2013-12-02 0 4096 260 1324 "그 나물에 그 밥"  싹 바꿔라!! 양재동엿보기 2013-12-02 0 3837 263 1323 게시판 제일 윗글--표준 취업규칙---12/1자 현승건님 글 필독 보도 2013-12-02 0 4198 259 1322 우리의 사정과는 정반대다 간부네 식구들 2013-12-02 0 3600 259 1321 헌법 33 조 근로자 2013-12-02 0 3715 267 1320 차별로 고통 받는 자는 신문지 밥상 2013-12-02 0 3453 244 1319 해고를 당하면 회사에 당한 자 2013-12-02 0 3442 235 1318 도대체 어느 것이 돈되는 일인가?---사측의 주장은 거짓 엉터리다 폭풍 2013-12-02 0 3504 243 1317 이래도 일반직지회에 동참하지 않으시렵니까? 초록은동색 2013-12-02 0 3534 254 1316 기가찰 노릇이다 bewh1103 2013-12-02 1 3989 253 1315 나이 차별로... 안타까운 영혼 2013-12-02 0 3406 235 [first] < [577] [578] [579] [580] [581] [582] [583] [584] [585] [586] > [end] 이름 제목 내용