올린이 : 이중잣대 조회수: 4312    추천:283 2013-06-23 22:57:47 보안규정 위반!!! 언제적 자료인데 아직도 보안.... 회사의 pc강탈의 변이 참으로 궁색하다 못해 불쌍스럽다! 보안규정 위반이라...... 정말일까??? 이자료는 2012년 5월 22일과 5월 25일에 현자지부 게시판에 게시된 내용이고 또한 2012년 7월 23일 남양연구소의 공감xxx에도 실렸던 내용인데.... 무슨 보안문서이고 보안규정을 위반했다고 하는지 정말 모르겠네요! 그리고 2012년 5월과 7월에 게시된 내용이면 벌~써 보안해제된거 아닌가? 조합원이 게시하면 단협 제22조(인권 및 개인정보 보호) 4항 때문에 찍 소리도 못하면서..... 비조합원은 보안도 아닌 문서를 가지고 보안규정 위반 및 중징계 운운하면서 pc를 불법적으로 강탈하는 참으로 이중적 잣대에 더욱더 분노가 솟구친다! 역시 이번에도 회사는 강한자에게 한없이 약한 모습과 약한자에게는아주 강하게 대처하는 역거운 모습을 연출하였다 이러한 모습이 바로 일반직 지회가 탄생하게 된  동기이고 이러한 이중적 태도가 일반직 지회가 더욱더 굳건히 존재하여야 하는 이유인것이다! 추천하기 582/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1314 현대차의 인사,,,, 핵심  "키워드"는,,,,,,, 예비노무사 2013-12-02 1 3793 225 1313 비자금의 사나이들 ! 큰일났다!---희소식!!! 보도 2013-12-02 1 3711 225 1312 풍언에 의하면... 하여튼 2013-12-02 1 3457 244 1311 <고소장 양식> 지금은,,, 사측을  고소할 때다! 폭로 2013-12-02 1 3698 246 1310 혹시? 회사에 당한 자 2013-12-02 1 2938 233 1309 일반직들은 무엇인가? 역사학자 2013-12-02 1 3678 244 1308 큰일났다 ! 57 년생까지... 빈털터리 2013-12-02 1 4184 230 1307 나도 퇴직하고 인사부 희망자 2013-12-02 2 3874 252 1306 회사생활 25 년에 일반직 2013-12-02 2 3862 253 1305 우리와 합의 이혼하자! 솔로몬 2013-12-02 2 3427 240 1304 \\\ 도 언젠가는? 전세계에 ... 일반불이 2013-12-02 2 3289 236 1303 글로벌 경영?--- 희대의 최악의 사기 행위! 왕의 계산 2013-12-02 2 3378 262 1302 사측 덕분에... 일심일심일심 2013-12-02 0 3069 224 1301 한진 중공업 조회장의 팔자를 보니... 레미제라블 2013-12-02 1 3070 240 1300 한판 붙자! 간부면뭐하나? 2013-12-02 0 2994 237 1299 삼성은 퇴사후... 행복이 2013-12-02 0 3873 248 1298 이제 억지 좀 그만 부리소,,, 의금부 도사 2013-12-02 1 3190 254 1297 부디,,, 노무킬러 2013-12-02 0 3052 209 1296 이제 남은 것은 ... 승리의 깃발 2013-12-02 1 2834 210 1295 사측은 벌집을 쑤셔놓아서... 보도 2013-12-02 0 3313 218 [first] < [578] [579] [580] [581] [582] [583] [584] [585] [586] [587] > [end] 이름 제목 내용