올린이 : 이중잣대 조회수: 4953    추천:338 2013-06-23 22:57:47 보안규정 위반!!! 언제적 자료인데 아직도 보안.... 회사의 pc강탈의 변이 참으로 궁색하다 못해 불쌍스럽다! 보안규정 위반이라...... 정말일까??? 이자료는 2012년 5월 22일과 5월 25일에 현자지부 게시판에 게시된 내용이고 또한 2012년 7월 23일 남양연구소의 공감xxx에도 실렸던 내용인데.... 무슨 보안문서이고 보안규정을 위반했다고 하는지 정말 모르겠네요! 그리고 2012년 5월과 7월에 게시된 내용이면 벌~써 보안해제된거 아닌가? 조합원이 게시하면 단협 제22조(인권 및 개인정보 보호) 4항 때문에 찍 소리도 못하면서..... 비조합원은 보안도 아닌 문서를 가지고 보안규정 위반 및 중징계 운운하면서 pc를 불법적으로 강탈하는 참으로 이중적 잣대에 더욱더 분노가 솟구친다! 역시 이번에도 회사는 강한자에게 한없이 약한 모습과 약한자에게는아주 강하게 대처하는 역거운 모습을 연출하였다 이러한 모습이 바로 일반직 지회가 탄생하게 된  동기이고 이러한 이중적 태도가 일반직 지회가 더욱더 굳건히 존재하여야 하는 이유인것이다! 추천하기 602/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 916 종 예(隸) 시한폭탄 2013-11-04 0 3639 287 915 1만5천의 일반직 지회, 6만명의 현대차 지부 탄생!!! 일반불이 2013-11-04 0 5517 336 914 일반직 지회 발전을 위한 오늘의 사자성어 양정땡삐 2013-11-04 0 4089 304 913 일반직지회 사무실  LED간판  삐까뻔쩍 양정땡삐 2013-11-04 507 4167 314 912 사측에서 달아놓은 도청 안테나는 아닙니다 양정땡삐 2013-11-04 0 3762 296 911 일반직 지회의 성격은 태극기 2013-11-04 0 4355 318 910 이제 지회의 처벌을 받을 것이다 의금부 곤장치기 2013-11-04 0 3520 325 909 직원이 재판에서 사측에 이긴 것은 요정들의 파티 2013-11-04 0 3390 294 908 하청노조 최병승은 퍼펙트 게임으로 압승하였습니다 양정땡삐 2013-11-04 1 3271 304 907 불법 직원 퇴출프로그램으로 직원 3 만명 감원하고,낙하산 인사로 칼날 2013-11-04 0 3498 309 906 조합원이면 조합원답게 큰양푼이 2013-11-04 0 3713 313 905 D-4 일, 일반직 지회의  현대차 지부 편제일 일반불이 2013-11-04 0 3792 323 904 11/8부로 과장급이상 전원이 지부 조합원이 됩니까? 양정땡삐 2013-11-04 0 3762 308 903 일반직지회에 가입되어 있으면, 지부 노조원 자격부여 끝~ 일반직 노조원 2013-11-04 0 3640 438 902 조합원 자격에 대하여 초기 노조원 2013-11-04 0 3369 321 901 11월 가입자에 대해서, 형평성의 논리로 접근해야 참여 노조원 2013-11-04 0 3378 318 900 각종 희망적인 메세지가... 초기 노조원 2013-11-04 0 3685 288 899 진격의 폴크스바겐, 핵심 엔진은 ‘노사 공동결정제도’ laboratory 2013-11-03 0 3653 335 898 내 말이 틀렸는가? 일심일심일심 2013-11-02 0 4220 316 897 그렇다고 경술국치에 관여한 조선관료가 잘한짓은 아니지 않는가 양정땡삐 2013-11-04 0 3376 312 [first] < [598] [599] [600] [601] [602] [603] [604] [605] [606] [607] > [end] 이름 제목 내용