올린이 : 이중잣대 조회수: 4895    추천:337 2013-06-23 22:57:47 보안규정 위반!!! 언제적 자료인데 아직도 보안.... 회사의 pc강탈의 변이 참으로 궁색하다 못해 불쌍스럽다! 보안규정 위반이라...... 정말일까??? 이자료는 2012년 5월 22일과 5월 25일에 현자지부 게시판에 게시된 내용이고 또한 2012년 7월 23일 남양연구소의 공감xxx에도 실렸던 내용인데.... 무슨 보안문서이고 보안규정을 위반했다고 하는지 정말 모르겠네요! 그리고 2012년 5월과 7월에 게시된 내용이면 벌~써 보안해제된거 아닌가? 조합원이 게시하면 단협 제22조(인권 및 개인정보 보호) 4항 때문에 찍 소리도 못하면서..... 비조합원은 보안도 아닌 문서를 가지고 보안규정 위반 및 중징계 운운하면서 pc를 불법적으로 강탈하는 참으로 이중적 잣대에 더욱더 분노가 솟구친다! 역시 이번에도 회사는 강한자에게 한없이 약한 모습과 약한자에게는아주 강하게 대처하는 역거운 모습을 연출하였다 이러한 모습이 바로 일반직 지회가 탄생하게 된  동기이고 이러한 이중적 태도가 일반직 지회가 더욱더 굳건히 존재하여야 하는 이유인것이다! 추천하기 643/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 96 "차별은 저항하지 않으면 누구도 해결해 줄 수 없다" 피켓들고 2013-05-14 0 2647 384 95 백년도힘든것을 진실 2013-05-14 0 3275 372 94 불쌍한 중생~ 장비 2013-05-14 0 2367 371 93 인생그렇게살지마세요 나쁜사람 2013-05-14 0 2575 316 92 드디어 dkeqe 2013-05-14 4 2625 343 91 윗분이 지시해서~ 현대차 알바 2013-05-14 0 2579 321 90 자신이 부끄럽지 않나요? 자신이부끄럽지요? 2013-05-14 0 2484 302 89 역시 skrtg 2013-05-14 0 2307 288 88 배아픈가보네요 정답 2013-05-15 0 2429 306 87 판 웃긴사람 2013-05-14 0 2312 309 86 간부사원 취업규칙으로 인한 불이익 사항들!!! ufo7080 2013-05-14 0 2558 314 85 아 이제 햇볕을 볼수 있겠는가? 볕들날 2013-05-14 0 2574 348 84 진짜 너무한 PIP 교육실태 긍정의힘 2013-05-14 0 2837 359 83 지금은 가입이 최우선입니다.힘만모아도 우리는 투쟁입니다. 신기아 2013-05-14 0 2169 319 82 왜일반직노조 설립에 방해하는지 도움 2013-05-14 0 2783 383 81 현대차 간부노조 지회장 "차별적 근로조건 시정"  - 연합뉴스 연합뉴스 2013-05-14 0 2699 360 80 현대차 밤샘근무가 부활한 까닭은 - 뉴스핌 뉴스핌 2013-05-14 1 2604 359 79 과하면 탈나는디 과유불급 2013-05-14 0 2441 334 78 양재동 결사투쟁 집회!! 인권과 권익 2013-05-14 0 2426 323 77 우선 힘을 모우고 후일도모 2013-05-14 0 2290 333 [first] < [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] [646] [647] 이름 제목 내용