올린이 : 법대로 조회수: 3693    추천:309 2013-06-26 10:05:08 29일 토요일 근무할건가??? 휴무일 특근은 1주일전에 통보하여야 한다. 화요일까지도 협조전이 없었다. 근데...... 토요일 특근을 한다면 노사협의가 무슨 소용이고 원칙이 무슨소용인가? 원칙도 없이 사바사바로 모든걸 해결하려 하는가!!! 원칙이 있으면 원칙에 의거 진행해 주길 다시금 경고한다~ 추천하기 581/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1336 다음 해고자는^^ 선택의 순간이 왔다 퇴출될자 2013-12-04 0 4795 299 1335 오해 없길 바라며, 사측은,,  차라리,,,, 날,,,, 죽여라~~~ 퇴출될자 2013-12-04 0 4053 278 1334 말씀을 가려서 하심이 .. 조합원 2013-12-04 0 3965 275 1333 쩐의 위력 당할자 2013-12-04 0 4921 301 1332 그는 이렇게 당했다!! 000차장 2013-12-03 0 5433 308 1331 금일까지 보고할 것을 종결하지 못하고 18시에 보고없이 퇴근함. 홍길동부장 2013-12-03 0 4864 273 1330 ◆ <미친Day>  현대자동차의 두 얼굴!! 양재동에서는 2013-12-03 0 5308 279 1329 그만두 라면 ,,, 면도날 2013-12-03 0 5794 299 1328 양재동 촛불집회 개최!! 55년생 2013-12-03 0 5421 297 1327 홈피 언론보도에 12.2자 기사 6 건 게재 보도 2013-12-03 0 4914 282 1326 A~E~18 더러버서 사장 못해먹겠다 양정땡삐 2013-12-02 0 4698 283 1325 55년생들이여! 받은것보다 10배 100배 불려서 되돌려 주어야한다 양정땡삐 2013-12-02 0 4587 290 1324 "그 나물에 그 밥"  싹 바꿔라!! 양재동엿보기 2013-12-02 0 4319 295 1323 게시판 제일 윗글--표준 취업규칙---12/1자 현승건님 글 필독 보도 2013-12-02 0 4681 289 1322 우리의 사정과는 정반대다 간부네 식구들 2013-12-02 0 4075 290 1321 헌법 33 조 근로자 2013-12-02 0 4196 297 1320 차별로 고통 받는 자는 신문지 밥상 2013-12-02 0 3926 274 1319 해고를 당하면 회사에 당한 자 2013-12-02 0 3912 263 1318 도대체 어느 것이 돈되는 일인가?---사측의 주장은 거짓 엉터리다 폭풍 2013-12-02 0 3976 274 1317 이래도 일반직지회에 동참하지 않으시렵니까? 초록은동색 2013-12-02 0 4006 284 [first] < [577] [578] [579] [580] [581] [582] [583] [584] [585] [586] > [end] 이름 제목 내용