올린이 : 법대로 조회수: 3674    추천:309 2013-06-26 10:05:08 29일 토요일 근무할건가??? 휴무일 특근은 1주일전에 통보하여야 한다. 화요일까지도 협조전이 없었다. 근데...... 토요일 특근을 한다면 노사협의가 무슨 소용이고 원칙이 무슨소용인가? 원칙도 없이 사바사바로 모든걸 해결하려 하는가!!! 원칙이 있으면 원칙에 의거 진행해 주길 다시금 경고한다~ 추천하기 585/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1256 양재동,계동,양정동 건물앞에 새 법조타운이 들어서나? 점봅니다 2013-11-29 0 3936 301 1255 대우차 사무 일반직 만큼만... 강한 남자 2013-11-29 0 3750 304 1254 짐승은 사람과 대우가 다르다 척추동물 2013-11-29 0 4347 359 1253 지역조합원들께 사이트 하나 소개할께요 노동자 2013-11-29 0 3676 302 1252 ◆ <미친Day>   현대자동차의 두얼굴!! 양재동에서는 2013-11-29 0 4558 295 1251 세계일류가 될수있는 한가지 제안 깡통깡통깡통 2013-11-29 0 3912 304 1250 절영지회 노동자 2013-11-29 0 4412 303 1249 가슴이 울컥한 내용입니다 행복이 2013-11-29 0 3836 279 1248 이번에는 정말 노무 책임자가 잘리겠지~~~ 칼날 2013-11-29 0 4034 273 1247 회사 업무 권력을 이용해서... 참여 노조원 2013-11-29 0 4040 280 1246 곧, 일반직 총 동원령 선포!!! 초기 노조원 2013-11-29 0 4397 293 1245 우리나라 5 천만명과 싸워야 되고... 승리의 깃발 2013-11-29 1 3388 294 1244 태풍속의 찻잔 황야의 무법자 2013-11-29 0 3556 259 1243 정년차별,연월차/휴일근무 수당,간부 취업규칙 철폐등 곧 행동!!! 보도 2013-11-29 0 3982 273 1242 쉽게 얘기하면,,,, 현장21 2013-11-29 0 3326 268 1241 글로벌이 무엇일까요? 양재동삐끼 2013-11-29 0 3470 244 1240 게시글 1250 번 ,사측의 부당한 근로조건, 을 수정하여 재게시함 --재필독 권유함 보도 2013-11-28 1 5011 292 1239 해고를 단행한 자는 천벌을 받게 될지어다! 양재동삐끼 2013-11-28 0 4957 273 1238 조금은 삼가합시다 조합원 2013-11-28 0 4008 255 1237 <속보> 1인시위,,,총수집 앞에서 도끼클럽 2013-11-28 0 4877 272 [first] < [581] [582] [583] [584] [585] [586] [587] [588] [589] [590] > [end] 이름 제목 내용