올린이 : 법대로 조회수: 3089    추천:273 2013-06-26 10:05:08 29일 토요일 근무할건가??? 휴무일 특근은 1주일전에 통보하여야 한다. 화요일까지도 협조전이 없었다. 근데...... 토요일 특근을 한다면 노사협의가 무슨 소용이고 원칙이 무슨소용인가? 원칙도 없이 사바사바로 모든걸 해결하려 하는가!!! 원칙이 있으면 원칙에 의거 진행해 주길 다시금 경고한다~ 추천하기 640/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 154 사직서 제출은  무효 안됨 사직서 2013-05-17 0 2835 311 153 그래요 ㅎ ㅎ 2013-05-17 0 2017 278 152 국회 환노위 게시판에 글을 올립시다!!!!! ufo7080 2013-05-16 2 2080 280 151 환경노동위원회 위원 명단 환노위 2013-05-16 406 2443 488 150 연봉 연봉 2013-05-16 0 2824 333 149 황당 황당 2013-05-16 0 2379 283 148 직급별 초임 연봉 욘사마 2013-05-16 0 8002 386 147 기아보다 200  많아요 기아차 2013-05-16 0 2171 320 146 한줄의 글5 휴가중 2013-05-16 0 1865 276 145 불편한 진실 감히 2013-05-16 0 2038 263 144 반드시 진실 2013-05-16 0 1830 270 143 일반직지회에 가입하세요 환노위 2013-05-16 0 1799 285 142 짜른자 결국은 먼저 짤리리라 선과악 2013-05-16 0 2292 296 141 pip를 실시한다고 금속연대 2013-05-16 0 2557 268 140 누가봐도 퇴출프로그램 장골 2013-05-16 0 1985 266 139 용역회사가 어딘가요? 장비 2013-05-16 0 2060 277 138 용역회사를 공개하라! 용역2 2013-05-16 0 2032 277 137 pip 용역회사는,,, 용역3 2013-05-16 0 2099 304 136 인생치졸하게살지마세요 처단 2013-05-16 0 2061 301 135 현대증권의 사례와 gm대우의 사례 ufo7080 2013-05-16 0 2131 315 [first] < [636] [637] [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] > [end] 이름 제목 내용