올린이 : 법대로 조회수: 3663    추천:309 2013-06-26 10:05:08 29일 토요일 근무할건가??? 휴무일 특근은 1주일전에 통보하여야 한다. 화요일까지도 협조전이 없었다. 근데...... 토요일 특근을 한다면 노사협의가 무슨 소용이고 원칙이 무슨소용인가? 원칙도 없이 사바사바로 모든걸 해결하려 하는가!!! 원칙이 있으면 원칙에 의거 진행해 주길 다시금 경고한다~ 추천하기 640/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 156 빠를수록 결단 2013-05-17 0 2455 329 155 주말에도가입홍보합니다 하나다 2013-05-17 0 2587 346 154 사직서 제출은  무효 안됨 사직서 2013-05-17 0 3363 361 153 국회 환노위 게시판에 글을 올립시다!!!!! ufo7080 2013-05-16 2 2584 323 152 그래요 ㅎ ㅎ 2013-05-17 0 2525 324 151 환경노동위원회 위원 명단 환노위 2013-05-16 464 2955 530 150 연봉 연봉 2013-05-16 0 3324 370 149 황당 황당 2013-05-16 0 2888 327 148 직급별 초임 연봉 욘사마 2013-05-16 0 8517 421 147 기아보다 200  많아요 기아차 2013-05-16 0 2672 360 146 한줄의 글5 휴가중 2013-05-16 0 2367 317 145 불편한 진실 감히 2013-05-16 0 2538 300 144 반드시 진실 2013-05-16 0 2337 312 143 일반직지회에 가입하세요 환노위 2013-05-16 0 2308 326 142 짜른자 결국은 먼저 짤리리라 선과악 2013-05-16 0 2795 337 141 pip를 실시한다고 금속연대 2013-05-16 0 3057 314 140 누가봐도 퇴출프로그램 장골 2013-05-16 0 2486 314 139 용역회사가 어딘가요? 장비 2013-05-16 0 2573 325 138 용역회사를 공개하라! 용역2 2013-05-16 0 2557 326 137 pip 용역회사는,,, 용역3 2013-05-16 0 2626 358 [first] < [636] [637] [638] [639] [640] [641] [642] [643] [644] [645] > [end] 이름 제목 내용