올린이 : 일반직 지회 조회수: 3266    추천:304 2013-06-28 06:56:43 6월 29일(토) 근무에 대하여.... 6월 29일(토) 근무지침은 아래와 같습니다. 1. 구분: 대리급 이하 /영업직 2, 근무지침: 근무시 4H 특근인정(08:30 ~12:30) 3. 비고: 희망자한 근무 상기 근무지침에서 과장급 이상은 근무지침에서 제외되어 있습니다. 즉 과장급 이상은 휴무입니다. 근로기준법 제50조(근로시간) ①1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 주 5일제 근무가 법적규정입니다. 당연히 토/일요일은 법적인 휴무일입니다. 이조항의 위반은 2년이하 1천만원 이하.. 근로기준법 제56조 (연장·야간 및 휴일 근로) 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다. 이조항의 위반은 3년이하 2천만원 이하... 여러분 법적인 휴무일 왜 나오시나요? 근무하라는 근무지침이 있었나요? 그럼 당연히 법적인 휴일임금이 지급되어야 겠지요? 통상임금의 150%.... 여러분! 일반직지회 집행부는 회사의 공문대로 이행하고자 합니다. 여러분의 당당한 대응이  권리회복의 첫걸음입니다. 이제는 권리회복을 위한 첫걸음을 시작할 때입니다. 추천하기 606/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 836 일반직 모두가 힘을 합쳐서 집행부에 힘을 실어줍시다 양정땡삐 2013-10-16 0 3421 307 835 진심으로 감사! 감사 2013-10-16 0 3237 306 834 불쌍한 인생 양심 2013-10-16 0 3704 309 833 사측이 드디어... 시한폭탄 2013-10-16 0 3555 297 832 비겁자는 되지 맙시다 의심 2013-10-16 0 3631 318 831 1863번째 글을 보시고 각자할일 하면서 기다립시다 열성조합원 2013-10-16 0 3824 308 830 정확한 판단입니다! pip 2013-10-16 0 3564 282 829 정확한 진단입니다 공감이 2013-10-16 0 4499 328 828 일반직 지회 화이팅 우리모두 2013-10-15 0 5414 323 827 기다려 주십시요! 현 승 건 2013-10-15 0 5987 295 826 인간 쓰레기만이 모인집단 양정땡삐 2013-10-13 0 4065 305 825 일반직의 본떼를 보여줍시다. 양정동저격수 2013-10-11 0 4047 298 824 일반직 지회를 동반자로서 생각하는것이 상생의 길이아닌가 양정땡삐 2013-10-11 0 3476 324 823 수입차의 내수 잠식이 뼈저리게 가슴 아픈것이 사실~~~ 양정땡삐 2013-10-11 0 3655 303 822 나의 죽음을 적에게 알리지말라~~~~ 양정땡삐 2013-10-11 0 3769 317 821 제조직의 일반직지회 지부조합원 응원의 글 하나 2013-10-11 483 4059 291 820 제조직의 일반직지회 지부조합원 응원의 글 하나 2013-10-11 488 4129 298 819 공약으로 책임지셔야 합니다 질문 2013-10-11 0 3976 296 818 제조직의 일반직지회 지부조합원 응원의 글 하나 2013-10-11 517 5949 360 817 홈피 방문자에게 알림니다 운영자 2013-10-10 0 3619 305 [first] < [602] [603] [604] [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] > [end] 이름 제목 내용