올린이 : PIP확대?? 조회수: 3914    추천:290 2013-07-09 08:32:55 제2의 PIP 가 우려??/ 어제 남양연구소에 난데 없는 중역진급자 (5명) 발표가 잇었습니다. 본인들에게는 어느정도 중역진급이라는 것으로 좋은 일로 여겨질 수 있겠지만.... 이런 생각을 해봅니다. 이번주에 책임급으로 명령을 낸다고 합니다. 연구원은 노조때문에 못내고.....(회사의 일방적 행위?) 중역진급에 년한 초과된 사람들  밖으로 내보내자니 그렇고 활용한다는 측면으로 조직을 신설하여 정년을 보장한다는 이야기가 있는데..... 고질문제 개선, 경계업무조정, 기술컨설팅, 기술역량강화,연구개발운영효율화 팀으로 고참 책임급 (팀장/파트장 조직내 인원?)편성하여 팀명을 보아 알 수 있듯이 얼마나 성과가 나올지...... 나중에 보니 효용가치가 없다고 여겨지면.... 그곳이 제2의 PIP 대상자로 .... 여겨지고....이후에는 PIP 동일 절차를 밟을 게 우려됩니다. 여기에 힘이 될 수 있는 건 일반직 지회 뿐입니다. 모두 가입하여 부당한 일방적인 회사의 행동에 브레이크를 걸어야 하지 않겠는지요.... 이것이 기우에 지나지 않기를 바라는 마음 간절합니다.. 추천하기 609/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 776 그리해야 합니다. 자제 2013-10-01 0 3060 266 775 하루 하루가 왜이리 재미가 있는지~~~~ 양정땡삐 2013-09-30 0 3384 295 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3871 299 773 전화하신 분은 그런 의도의 통화가 아니였습니다. 일반직 지회장 2013-09-29 0 3448 281 772 좋은일은 모두가 함께 나누는것이 참삶이 아닌가합니다 양정땡삐 2013-09-28 0 3540 258 771 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 양정땡삐 2013-09-28 0 3446 276 770 지금부터라도 적극적으로~~~~ 양정땡삐 2013-09-28 0 3472 270 769 좋은 방법입니다 정답 2013-09-27 0 3223 290 768 양정성 夢성주 속죄의 잔치 참석대상 양정땡삐 2013-09-27 0 3749 309 767 옳으신 말씀(어용지부장은 당연 선출되어서는 안되지요) 당연 2013-09-27 0 3260 286 766 폭풍님 정답 공감이 2013-09-26 0 2938 278 765 공감합니다 공감이 2013-09-26 0 2835 297 764 나는 한 마리 이름없는 새로 살리라 어둠 2013-09-26 0 3028 284 763 사측의 부당함에 목숨걸고 싸우자!! 똘만신세 2013-09-26 0 3679 259 762 축하 다 함께 2013-09-26 459 3670 283 761 철옹성으로만 느껴지던 양정성이 함락되었음을 만천하에 告하노라~~~ 양정땡삐 2013-09-26 0 3610 298 760 한양성의 현조장수님께 아뢰오 양정땡삐 2013-09-26 0 4163 270 759 원거리 인사발령 철회 linmothd 2013-09-26 0 3985 315 758 모두들 고생하셨소~~~~~~~~~~ 양정때삐 2013-09-25 0 3347 288 757 너무나기쁜날입니다 울산조합원 2013-09-25 0 3567 276 [first] < [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] [614] > [end] 이름 제목 내용