|
|
  |
| 올린이 :
PIP확대?? |
조회수: 3192 추천:205 |
2013-07-09 08:32:55 |
|
| 제2의 PIP 가 우려??/ |
어제 남양연구소에 난데 없는 중역진급자 (5명) 발표가 잇었습니다.
본인들에게는 어느정도 중역진급이라는 것으로 좋은 일로 여겨질 수 있겠지만....
이런 생각을 해봅니다.
이번주에 책임급으로 명령을 낸다고 합니다. 연구원은 노조때문에 못내고.....(회사의 일방적 행위?)
중역진급에 년한 초과된 사람들 밖으로 내보내자니 그렇고 활용한다는 측면으로
조직을 신설하여 정년을 보장한다는 이야기가 있는데.....
고질문제 개선, 경계업무조정, 기술컨설팅, 기술역량강화,연구개발운영효율화 팀으로 고참 책임급
(팀장/파트장 조직내 인원?)편성하여 팀명을 보아 알 수 있듯이 얼마나 성과가 나올지......
나중에 보니 효용가치가 없다고 여겨지면.... 그곳이 제2의 PIP 대상자로 ....
여겨지고....이후에는 PIP 동일 절차를 밟을 게 우려됩니다.
여기에 힘이 될 수 있는 건 일반직 지회 뿐입니다.
모두 가입하여 부당한 일방적인 회사의 행동에 브레이크를 걸어야 하지 않겠는지요....
이것이 기우에 지나지 않기를 바라는 마음 간절합니다..
|
|
|
|
|
|
![]()
추천하기
|
|
