올린이 : 일반직지회장 조회수: 4322    추천:328 2013-07-12 06:23:38 노예문서의 실체 오랫동안 준비해 왔던 내용입니다. "간부사원취업규칙의 위법성" 은 법적 하자에 대한 내용이기 때문에 부당하고 차별적인 근로조건인 간부사원취업규칙은 폐지되어야 합니다. 과장급 이상 일반직 노동자에게도 일반취업규칙의 적용과 단체협약 제2조(적용범위)에 의거 단협이 동일하게 적용되어야 합니다. 따라서 차별적 근로조건은 즉시 개선되어야 할 것 입니다. 일반직지회 출범이후 홈페이지 인사말과 대자보를 통해서 노사대화를 요청하였지만 아직까지 아무런 회신이 없었습니다. 다시 한번 노사대화를 요청합니다. 과장급 이상 일반직 노동자 여러분! 이제는 일어나셔야 합니다. 우리의 일은 우리가 아니면 누구도 해결해 주지 않습니다. 법조항이 들어있어 보시기에 불편할 수 있겠지만, 대화가 이루어지지 않는다면 법적인 절차를 밟기 위해 작성한 것이니 이해바랍니다. 홈페이지 내에 말장난인  간부사원취업규칙 '제정 안내'가 이미 게시되어 있으니 참고하시면 이해가 좀더 쉬울 것입니다. 간부사원취업규칙의 부당성을 읽어보시고 더 추가할 내용이 있으면 일반직지회에 연락주시면 보완하겠습니다. 그리고 많은 분들이 오늘 무주에서 모이실 겁니다. 이 자리에서도 지금까지의 부당함에 대한 토론이 있었으면 하고요, 동료와 후배들에게 도움되는 내용이 있으면 알려주시길 부탁드립니다!!! 추천하기 609/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 776 그리해야 합니다. 자제 2013-10-01 0 3058 266 775 하루 하루가 왜이리 재미가 있는지~~~~ 양정땡삐 2013-09-30 0 3382 295 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3869 299 773 전화하신 분은 그런 의도의 통화가 아니였습니다. 일반직 지회장 2013-09-29 0 3445 281 772 좋은일은 모두가 함께 나누는것이 참삶이 아닌가합니다 양정땡삐 2013-09-28 0 3537 258 771 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 양정땡삐 2013-09-28 0 3444 276 770 지금부터라도 적극적으로~~~~ 양정땡삐 2013-09-28 0 3470 270 769 좋은 방법입니다 정답 2013-09-27 0 3221 290 768 양정성 夢성주 속죄의 잔치 참석대상 양정땡삐 2013-09-27 0 3745 309 767 옳으신 말씀(어용지부장은 당연 선출되어서는 안되지요) 당연 2013-09-27 0 3257 286 766 폭풍님 정답 공감이 2013-09-26 0 2937 278 765 공감합니다 공감이 2013-09-26 0 2834 297 764 나는 한 마리 이름없는 새로 살리라 어둠 2013-09-26 0 3027 284 763 사측의 부당함에 목숨걸고 싸우자!! 똘만신세 2013-09-26 0 3678 259 762 축하 다 함께 2013-09-26 459 3669 283 761 철옹성으로만 느껴지던 양정성이 함락되었음을 만천하에 告하노라~~~ 양정땡삐 2013-09-26 0 3609 298 760 한양성의 현조장수님께 아뢰오 양정땡삐 2013-09-26 0 4162 270 759 원거리 인사발령 철회 linmothd 2013-09-26 0 3983 315 758 모두들 고생하셨소~~~~~~~~~~ 양정때삐 2013-09-25 0 3346 288 757 너무나기쁜날입니다 울산조합원 2013-09-25 0 3566 276 [first] < [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] [614] > [end] 이름 제목 내용