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| 올린이 :
조합원 |
조회수: 5241 추천:302 |
2013-07-19 04:33:23 |
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| 일반직들 불만사항..회사는 개선하라 |
1.사람 취급을 안한다
2.조기 출근(6시50분 출근인원보고) 늦게 퇴근 강요한다
3.토요일 일요일도 출근 강요한다
4.하기휴가 가본적이 없다(선무강요)
5.성과평가 기준 불만( 아무리 잘해도 D등급은 나온다)
6.노예근성으로 창의성이 없어 회사발전 저해(상명하복 경직된문화)
7.년월차 미지급 및 수당 차등지급(조합원과차등)
8.휴일도 없다(수시로 근무를 강요한다)
9.보초 파업현장 투입 인간방패로 이용한다(다치면본인만손해)
10.간부사원 취업규칙 부당함 (내용보고 기절 법도 무시됨)
11.강제 경조사 및 행사참여 강요(실적을 보고하란다 공산국도 아닌데)
12.법과규정을 지키라면서 일반직들에게는 법도 무시 탄압한다
13.회사에 존경할만한 인물이 없다 (새내기 신입들 실체를 알면 실망)
14.노무 활동 강요 (즉 노무는 술이다)
15.진급의 필요성 결여 (일찍진급 하면 먼저 짤린다)
-사회친구들 과장/차창이라 하면 불쌍하게 여겨 쪽팔림
이 모든것이 회사가 일반직들을 노조가 없다는 이유로 무시하고 탄압해온 내용들이며 일반직지회가 탄생한 이유이기도 합니다
따라서 사측은 일반직들의 부당한 처우를 개선하고 진정 회사의
발전에 기여할 수 있도록 일반직지회와 협의할 것을 촉구합니다
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