올린이 : 조합원 조회수: 5772    추천:334 2013-07-19 04:33:23 일반직들 불만사항..회사는 개선하라 1.사람 취급을 안한다 2.조기 출근(6시50분 출근인원보고) 늦게 퇴근 강요한다 3.토요일 일요일도 출근 강요한다 4.하기휴가 가본적이 없다(선무강요) 5.성과평가 기준 불만( 아무리 잘해도 D등급은 나온다) 6.노예근성으로 창의성이 없어 회사발전 저해(상명하복 경직된문화) 7.년월차 미지급 및 수당 차등지급(조합원과차등) 8.휴일도 없다(수시로 근무를 강요한다) 9.보초 파업현장 투입 인간방패로 이용한다(다치면본인만손해) 10.간부사원 취업규칙 부당함 (내용보고 기절 법도 무시됨) 11.강제 경조사 및 행사참여 강요(실적을 보고하란다 공산국도 아닌데) 12.법과규정을 지키라면서 일반직들에게는 법도 무시 탄압한다 13.회사에 존경할만한 인물이 없다 (새내기 신입들 실체를 알면 실망) 14.노무 활동 강요 (즉 노무는 술이다) 15.진급의 필요성 결여 (일찍진급 하면 먼저 짤린다)      -사회친구들 과장/차창이라 하면 불쌍하게 여겨 쪽팔림 이 모든것이 회사가 일반직들을 노조가 없다는 이유로 무시하고 탄압해온 내용들이며 일반직지회가 탄생한 이유이기도 합니다   따라서 사측은 일반직들의 부당한 처우를 개선하고 진정 회사의 발전에 기여할 수 있도록 일반직지회와 협의할 것을 촉구합니다 추천하기 609/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 776 그리해야 합니다. 자제 2013-10-01 0 3056 266 775 하루 하루가 왜이리 재미가 있는지~~~~ 양정땡삐 2013-09-30 0 3380 295 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3867 299 773 전화하신 분은 그런 의도의 통화가 아니였습니다. 일반직 지회장 2013-09-29 0 3444 280 772 좋은일은 모두가 함께 나누는것이 참삶이 아닌가합니다 양정땡삐 2013-09-28 0 3535 258 771 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 양정땡삐 2013-09-28 0 3442 276 770 지금부터라도 적극적으로~~~~ 양정땡삐 2013-09-28 0 3468 270 769 좋은 방법입니다 정답 2013-09-27 0 3219 290 768 양정성 夢성주 속죄의 잔치 참석대상 양정땡삐 2013-09-27 0 3743 309 767 옳으신 말씀(어용지부장은 당연 선출되어서는 안되지요) 당연 2013-09-27 0 3253 286 766 폭풍님 정답 공감이 2013-09-26 0 2932 278 765 공감합니다 공감이 2013-09-26 0 2829 297 764 나는 한 마리 이름없는 새로 살리라 어둠 2013-09-26 0 3023 284 763 사측의 부당함에 목숨걸고 싸우자!! 똘만신세 2013-09-26 0 3674 259 762 축하 다 함께 2013-09-26 459 3665 283 761 철옹성으로만 느껴지던 양정성이 함락되었음을 만천하에 告하노라~~~ 양정땡삐 2013-09-26 0 3605 298 760 한양성의 현조장수님께 아뢰오 양정땡삐 2013-09-26 0 4158 268 759 원거리 인사발령 철회 linmothd 2013-09-26 0 3980 315 758 모두들 고생하셨소~~~~~~~~~~ 양정때삐 2013-09-25 0 3343 288 757 너무나기쁜날입니다 울산조합원 2013-09-25 0 3563 276 [first] < [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] [614] > [end] 이름 제목 내용