올린이 : 양정땡삐 조회수: 3511    추천:280 2013-09-28 11:59:03 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 회사에서는 2004년도 간부사원 취업규칙을 제정 수익성개선 6대 실천사항을 아래와 같이 발표하였다.                                 --수익성개선 6대 실천목표--   -PIP교육을 활성화하여 년간 80명을 역량 미달자로 분류 퇴출시킨다.   -간부사원의 정년은 58세로하고 2년 조기퇴직시킨다.   -신 근로기준법을 적극악용 년/월차를 년간 25개로 제한한다.   -토.일요일은 출근을 시키고 공휴일은 년/월차로 대체하고 년/월차 수당은 지급하지않는다.   -간부사원 전체5%에 대하여 고과D급을 책정 업적성과금을 지급하지않는다.   -휴일 특근시 특근수당을 지급하지않는다. 이에 일반직 지회는 회사의 수익성개선 저지 6대항목을 타파하기 위하여 일반직 지회 6대 추진목표로 맞서서 기꺼히 본조 편입을 달성하였다. 이제는 일반직노조 집행부에 보답할수있는 길은 오직 전체 일반직 사원들이 노조에 가입하여 이불 밑에서만 만세부르던 간부사원이 아닌 진정 현장 조합원들에게 간부사원의 위상을 보여줘야 할때가 아닌가하다. 아직도 일부 노예근성에 젖어있는 일부 간부사원은 정말로 본조에 가입하였는가하는 의구심과 이눈치 저눈치로 가입을 미루고 있는것이 사실이다. 지금이라도 늦지않았다 현재 3천여 조합원에서 1만여 조합원으로 본조에 가입한다면 일반직 노조의 위상을 드높일 절호의 기회라고 생각한다. 추천하기 581/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1336 다음 해고자는^^ 선택의 순간이 왔다 퇴출될자 2013-12-04 0 4769 298 1335 오해 없길 바라며, 사측은,,  차라리,,,, 날,,,, 죽여라~~~ 퇴출될자 2013-12-04 0 4027 277 1334 말씀을 가려서 하심이 .. 조합원 2013-12-04 0 3938 272 1333 쩐의 위력 당할자 2013-12-04 0 4894 301 1332 그는 이렇게 당했다!! 000차장 2013-12-03 0 5406 307 1331 금일까지 보고할 것을 종결하지 못하고 18시에 보고없이 퇴근함. 홍길동부장 2013-12-03 0 4837 272 1330 ◆ <미친Day>  현대자동차의 두 얼굴!! 양재동에서는 2013-12-03 0 5282 278 1329 그만두 라면 ,,, 면도날 2013-12-03 0 5769 298 1328 양재동 촛불집회 개최!! 55년생 2013-12-03 0 5395 297 1327 홈피 언론보도에 12.2자 기사 6 건 게재 보도 2013-12-03 0 4889 282 1326 A~E~18 더러버서 사장 못해먹겠다 양정땡삐 2013-12-02 0 4672 283 1325 55년생들이여! 받은것보다 10배 100배 불려서 되돌려 주어야한다 양정땡삐 2013-12-02 0 4561 290 1324 "그 나물에 그 밥"  싹 바꿔라!! 양재동엿보기 2013-12-02 0 4293 295 1323 게시판 제일 윗글--표준 취업규칙---12/1자 현승건님 글 필독 보도 2013-12-02 0 4655 289 1322 우리의 사정과는 정반대다 간부네 식구들 2013-12-02 0 4049 290 1321 헌법 33 조 근로자 2013-12-02 0 4169 297 1320 차별로 고통 받는 자는 신문지 밥상 2013-12-02 0 3899 274 1319 해고를 당하면 회사에 당한 자 2013-12-02 0 3885 263 1318 도대체 어느 것이 돈되는 일인가?---사측의 주장은 거짓 엉터리다 폭풍 2013-12-02 0 3949 274 1317 이래도 일반직지회에 동참하지 않으시렵니까? 초록은동색 2013-12-02 0 3979 284 [first] < [577] [578] [579] [580] [581] [582] [583] [584] [585] [586] > [end] 이름 제목 내용