올린이 : 초기 조합원 조회수: 4314    추천:256 2013-12-10 03:40:00 과장급 이상은 봉으로 취급하는가? 거참 이런 일들이 집행 초기부터 일어나니... 서명은 뭐라하 했노?  쌩까지 않겠다는 말도 있던데... 홈페이지에 하부영이랑 같이 올라온 서명에는 잉크도 안 말랐던데... 노동조합이라는 것이 노동자를 위한 것이 아닌가? 현대자동차의 과장급 이상 일반직(연구직)은 노동자가 아닌가? 서명에 일반직지회 조합원은 지부 조합원임을 확인한다고 했으면 사측에 달려가서 단체협약의 정년인 만60세를 적용하라고 하는 것이 노동조합에서 해야 하는 일이 아닌가? 지부 집행부에서도 근로기준법과 노조법을 잘 알고 있을텐데... 사측에서 과장급 이상 일반직은 지부조합원이 아니기 때문에 지부에서 관여하지 말라고 하면, 노조법 제33조,제35조를 왜 이야기하지 않는가? 노조법 제33조,제35조는 비조합원에게 단체협약을 적용하라는 것인데... 왜 지부는 사측의 부당해고에 눈감고 있는가? 54, 55년생들은 30여년 현대차에 몸담고 있다가 무참히 내몰릴 위기에 처해 있다. 이제 해결할 수 있는 시간은 20 일 밖에 남지 않았다. 현대자동차 노동조합이 진정 노동자를 위하여 존재한다면, 지금 당장 윤여철 부회장과 윤갑한 사장에게 달려가라. 근로기준법과 노조법을 준수하여 부당해고 통보를 바로 철회하라고... 일반직들은 사측으로부터 봉 취급 당하고 있는데, 지부에서 만큼은 ............... 1 만여명의 일반직들은 이경훈 집행부의 이번 사태의 해결을 기대하고 있다. 추천하기 609/647, 총 게시물 : 12936 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 776 그리해야 합니다. 자제 2013-10-01 0 3094 269 775 하루 하루가 왜이리 재미가 있는지~~~~ 양정땡삐 2013-09-30 0 3417 298 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3904 301 773 전화하신 분은 그런 의도의 통화가 아니였습니다. 일반직 지회장 2013-09-29 0 3478 282 772 좋은일은 모두가 함께 나누는것이 참삶이 아닌가합니다 양정땡삐 2013-09-28 0 3568 260 771 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 양정땡삐 2013-09-28 0 3477 279 770 지금부터라도 적극적으로~~~~ 양정땡삐 2013-09-28 0 3501 272 769 좋은 방법입니다 정답 2013-09-27 0 3251 292 768 양정성 夢성주 속죄의 잔치 참석대상 양정땡삐 2013-09-27 0 3779 311 767 옳으신 말씀(어용지부장은 당연 선출되어서는 안되지요) 당연 2013-09-27 0 3292 289 766 폭풍님 정답 공감이 2013-09-26 0 2968 281 765 공감합니다 공감이 2013-09-26 0 2866 299 764 나는 한 마리 이름없는 새로 살리라 어둠 2013-09-26 0 3058 287 763 사측의 부당함에 목숨걸고 싸우자!! 똘만신세 2013-09-26 0 3710 262 762 축하 다 함께 2013-09-26 462 3700 286 761 철옹성으로만 느껴지던 양정성이 함락되었음을 만천하에 告하노라~~~ 양정땡삐 2013-09-26 0 3642 302 760 한양성의 현조장수님께 아뢰오 양정땡삐 2013-09-26 0 4193 272 759 원거리 인사발령 철회 linmothd 2013-09-26 0 4015 317 758 모두들 고생하셨소~~~~~~~~~~ 양정때삐 2013-09-25 0 3378 290 757 너무나기쁜날입니다 울산조합원 2013-09-25 0 3598 278 [first] < [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] [614] > [end] 이름 제목 내용