올린이 : 역사학자 조회수: 2352    추천:148 2013-12-17 14:51:36 근로자가 품격과 자질 때문에... 근로자가 품격과 자질 때문에 C, D 를 받는 것은 아닙니다 경쟁에 의해서, 당연히 나오는 등급 계산 때문이지요 그리고, 사내에서 조직적으로 -상사와 불화, 회사의 왜곡된 평가 -진급 예정자 밀어주기 -한번 밀리면 복구가 어려운 평가제도의 모순 (전년도 평가 50%비율, 전전년도 평가 30%, 전전전년도 평가 20% 이런식...) 이래서 한번 상사와 진급 전년도에 불화가 생기면 진급이 끝이죠 또, 직급정년 + 3 년이 지나면, 진급대상에서 완전히 제외됩니다. 상사는 이런 사람들을 계속해서, C,D 를 줍니다 나중에 는 점점 PIP 이런것으로 해서 퇴출 대상자를 뽑고... 이런 식으로 간부 구조조정으로 가지요 그런데, 사형 대기수-- 엘리자베스 여왕, 김대중, 넬슨 만델라... 유배가신 분들--- 추사 김정희,정약용, 정약전,송시열, 정철, 허균, 이순신 ... 회사 해고자 --- 조엔롤랑(해리포터 작가) 3 번의 해고 (회사마다 1-3개월내 해고됨),                       MBC 2580 취재기자 해고자... 이런 분들이 능력이 없고, 죄를 지어서 유배를 가고, 해고를 당했나요? 아니지요 , 상대방의 묘략과 능력을 인정을 받지 못해서, 처벌받은 것처럼 회사도 마찬가지입니다 추천하기 573/647, 총 게시물 : 12933 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 1493 더 빨리 진화한 일반직과 앞으로 도태 당할 일반직들은 누구? 폭풍 2013-12-14 0 2291 141 1492 "인간이 다 개로 보였다…더 못 죽인 게 한" 마지막 사형수 2013-12-14 0 2283 141 1491 둘 중에 하나! 절박한 마음 2013-12-14 0 2142 139 1490 가장 추한 것은? 정년+2 2013-12-14 0 2697 120 1489 <배신자의 말로> 게는 가재편 이로다!! 카~아~아~퇬 2013-12-14 0 3456 141 1488 1477 번 권리 해석 원인 무효--아주 좋아!!! 아주 좋아! 2013-12-14 0 2756 126 1487 긴급중요!!! ,1477 번-일반직 조합원 권리해석은 원인무효-필독3회 보도 2013-12-14 0 2453 137 1486 지회 집행부의 판단착오 판단착오 2013-12-14 0 2568 144 1485 사측이 미는 어용을 믿지 말라 했는데도,,,, 카~아~아~퇬 2013-12-14 0 2734 151 1484 죽을 각오로 ... 일심일심일심 2013-12-14 0 2265 144 1483 악마와 손을 잡은 자는... 레미제라블 2013-12-14 0 2102 136 1482 이완용보다 더 추잡스런 놈의 실명을 밝힌다 신의저주 2013-12-14 0 3013 133 1481 함께 갈라 먹자 혁신단 2013-12-13 0 2619 143 1480 내가 죽어야...,죽기 살기로 하는 반대 데모 개혁의 아침 2013-12-13 0 2787 123 1479 우리 일반직에도 도덕 원리가... 일심일심일심 2013-12-13 0 2779 124 1478 우정이란... 계몽주의 2013-12-13 0 2948 132 1477 일반직조합원 권리해석은 원인무효 권리해석 2013-12-13 0 2945 145 1476 5대 집행부 소탐대실하지 마라 퍼옴 2013-12-13 0 2577 132 1475 촉탁직에 몸부림치는 배신지들의 말로는? 양정땡삐 2013-12-13 0 3094 151 1474 니 놈이 뭔데 ,,,, 따말 2013-12-13 0 2471 123 [first] < [569] [570] [571] [572] [573] [574] [575] [576] [577] [578] > [end] 이름 제목 내용