| 올린이 :
PIP |
조회수: 2600 추천:132 |
2014-02-22 16:52:10 |
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| 지금 국내 영업본부는 골치가 아프다 |
타 본부는 PIP 생들에게 현업 평가 점수를 50-60 점 부여하여
징계 대상에서 빼주어 인간적인 면모를 보여 주었으나.
국내 영업본부는 직원들을 싹슬이 많이 퇴출시킬 목적으로 ,
국내 영업본부 소속 PIP 직원 모두에게 현업 평가를 20-30 점 대로 평가 부여하여,
타 본부와 심한 격차를 두고, 이를 PIP 점수와 합쳐서 총 합계 점수가 45점 이하로 만들고,
45점 이하는 중징게 처리한다는 인사부 PIP 교육생 징계 처리 지침에 따라,
해고,정직 수 개월 등 중징계를 하고, 다시 이를 간부 사원 취업 규칙을 들이대어
많이 퇴출시키고, 이 작업을 한 국내영업본부의 각 본부장과 인사부 팀장 그들은
모두 승진하고, 보너스를 듬뿍 받았으나,
이들에게 퇴출을 당한 직원 몇 명이 사고를 쳐서 , 지금 국내 영업본부는 골치가 아프다
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