현대자동차그룹 간부사원노동조합
올린이 : 회사에 당한 자
조회수: 3066 추천:260
2014-03-14 14:10:39
보복적 불이익 대우
대법원 심불(심리 불속행) 율 90-95 %,
심불 절차 소요 기간 2-3 개월
복직후, 사측이 동 근로자를 계속 괴롭힐 경우,
사측은 보복적 불이익 대우에 대해서,
국가 기관(검찰, 인권위, 노동위, 고용 노동부,국회,감사원,청와대, 법원 소송)에 의한
경영주 처벌 요구와 언론 비판에 의한 회사 망신도 각오해야 한다
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531/647, 총 게시물 : 12936
번호
제 목
작성자
올린날짜
다운
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누가 영웅이 되는가? ( 13 )
레미제라블
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체인질링( 바꿔치기된 아이)
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희망이라는 따뜻한 친구를...
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들쑥날쑥 ! , 누구일까? , 누구가 될까?
점봅니다
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심한 우울증과 생활고의 끝은?
보도
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우울증은 정말 무섭습니다
회사에 당한 자
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<조작> 녹취록을,,,공증하지 않았다면 큰일날 뻔했네요
노조원
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사측이 잠잠한 이유를 밝힌다!!
현장25시
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2328
언제든지 삐리가 될 수 있으니까요~~당하지 않을려면?
선언
2014-03-12
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확! 뒤비뿐다~
한방블루스☀
2014-03-12
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251
2326
일반사원의 퇴출을 멈추거라~~
새벽은 온다
2014-03-11
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2325
일반직지회를 탄압하지 말라!!
노조원
2014-03-11
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262
2324
의혹,,,,,,,~
수색
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동성차별!!
파산직전
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우린 모두 평등해!
역사학자
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망상 장애, 확정 편향적 정신 사고 형태란?
일심일심일심
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웃음은, 슬픔은...
작가
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이유를 찾지 말고, 이유 있는 놈을 찾아라 !
작가
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"증"을 발급해 드립니다~~
궁금
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지회가 필요한가? 아닌가?
참여 노조원
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