|
|
  |
| 올린이 :
양째동 |
조회수: 5002 추천:159 |
2014-04-28 10:21:20 |
|
| 다음은,,,,간부사원 취업규칙 철폐입니다 |
추방되어야 할~~
관피아~,,,,
향판
향검
향변
전관예우
세금계산서 조작
횡령
계열사 일감몰아주기
사돈기업 살리기
비자금
중(역)피아~!!
pip퇴출프로그램
비정규직
연월차수당 횡령
부당노동행위
위증
점수조작 (31.02점/36.10점)
54년,55년 부당해고
일반직지회의 성과는,,,pip철폐였다
이제
사측은 pip로는 절대 징계위 회부조차 할 수 없다!!
이건
선배들이 피눔물나게 투쟁한 소송의 댓가였다!!
자!!
이래도 일반직지회에 가입하지 않으시렵니까?
다음은,,,,
간부사원 취업규칙 철폐입니다
모두
모여 죽기살기로 투쟁합시다~~~
국회에 제안합니다
사측은,,,
돈이 많아 무조건 해고시킵니다
복직하면 그만이라는 씩으로
회삿돈이기에 부담이 없지요
그래서
소송에서 사측이 패소하면
책임자에게 징벌적 손해배상을 구상해야 합니다
물론
행정소송법엔
공무원이 부당 불법하게 법을 집행하여
국가의 배상책임이 있다면
해당 공무원에게 배상금을 구상하지요
이건
기업에서도 필요합니다
사측이,,,,
소송에서 패소하면
해당 중역 및 팀장에게
손해배상액을 물리도록 해야
징계권을 오남용하지 않습니다.
또한, 주주를 보호하는 의미에서도~~~~
이건
기업에서도 필요합니다
사측이,,,,
소송에서 패소하면
해당 중역 및 팀장에게
손해배상액을 물리도록 해야
징계권을 오남용하지 않습니다.
이건
기업에서도 필요합니다
사측이,,,,
소송에서 패소하면
해당 중역 및 팀장에게
손해배상액을 물리도록 해야
징계권을 오남용하지 않습니다.
이걸 누가 해야 될까요?
일반직지회가 필요한 이유입니다-----!!!~~~~~
|
|
|
|
|
|
![]()
추천하기
|
|
