올린이 : 운영자 조회수: 8610    추천:163 2013-05-23 22:32:38 그럼 어떤 불이익 처분이 있나요????? 1. 정년의 차등적용 2. 인사고과에 의한 연봉과 성과금의 차등지급 3. 단.협을 위반한 간부사원취업규칙 제정 4. 간부사원취업규칙에 의거 불법적인 pip교육 5. pip교육에 의한 징계 6. 년간 12일의 월차휴가 폐지 7. 연차휴가의 연간 25일로 제한 8. 생리휴가의 무급화 9. 기존취업규칙에 규정돼 있던 ‘휴일 근무시 사전합의’,  ‘정리해고시 해고 예고 및 해고수당 지급’ 조항 등을 없애고  ‘회사 정책방향에 역행하는 경우 징계해고를 할 수 있다’는 조항을 삽입 10. 휴일 범위에서 `회사에서 임시 공휴일로 정한 날 및 노사가 합의해 정한 날   중대재해 발생에 따른 특별휴가, 포상휴가(5일 이내 유급)삭제 등... 관우 [2013-05-23 22:55:42] 넘 심하네요!!!! 당체 이게 무엇입니까???? 돌려 주세요 언능~ 난 장비 [2013-05-24 23:53:39] 그냥 날로 먹었구나 이런게 간부사원이란거..... 어느날 갑자기 바람과 함께 사라지는 간부..... 간부 [2013-05-25 09:05:16] 이러니 노조가 필요하지~ 과유불급이라고 했거늘...... 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 35 20305 415 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 445 508524 500 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 412 546599 499 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 452 521103 436 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 459 534627 461 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 539 604046 432 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 358 337113 305 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 303 323591 279 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 311 335639 323 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 269 287312 274 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 345 424643 327 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340139 257 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 441350 265 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 378446 321 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 276965 248 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 296561 265 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449261 303 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 714 299612 288 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 614 335652 382 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 444 343049 442 [1] [2] 이름 제목 내용