올린이 : 운영자 조회수: 10915    추천:249 2013-05-23 22:35:11 간부사원 취업규칙 그 허와실....회사의 제정 안내문 간부사원취업규칙 허와실과 04년 회사측 간부사원 취업규칙 제정 안내문을 비교 검토해 보시기 바랍니다. 무엇이 잘못인지..... 어떠한 불이익이 있는지.... .......................... .......................... 공지사항에 게재된 일반직지회 설립에 즈음하여 3~6페이지도 참조하여 주시기 바랍니다. 스캔파일을 hwp파일로 대체하였습니다. 기존자료는 지회활동소개란으로 이동하였습니다. 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 38 21359 832 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 558 509543 978 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 527 547442 900 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 568 522014 846 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 565 535494 855 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 652 604832 834 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 475 337963 718 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 420 324523 431 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 408 336329 714 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 368 288005 675 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 463 425314 738 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340927 650 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 442078 653 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 379153 716 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 278210 644 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 297355 674 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449974 721 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 979 300364 698 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 720 336377 795 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 560 343774 600 [1] [2] 이름 제목 내용