올린이 : 운영자 조회수: 336371    추천:793 2013-06-09 22:16:24 단협 제2조 (적용범위)??? 다운로드 #1 : 1370783187533.jpg (493 KB), Down:717 2011년 회사와 조합간 체결된 단체협약입니다. 제2조(적용범위)를 잘 보시면 과장급 이상을 단협의 적용범위에서 제외한다는 문구는 그 어디에서도 찿아볼 수가 없습니다. 여러분 어떻게 생각하십니까??? 또한 제3조(협약의 우선) 또한 잘보시기 바랍니다. 여러분들에 매 2년마다 지급되는 손바닥 만한 사원수첩에는 1. 단체협약 2 .취업규칙 3. 금속노조규약 4. 현대자동차 지부규정 5. 제규정요약이 등재되어 있습니다. 단 간부사원취업규칙은 없습니다 왜 없는거지요??? 허점투성이 [2013-06-10 08:18:46] 들어낼 수 없는 위법사항들이 즐비하니 감출 수 밖에....ㅠㅠ 딱이네 [2013-06-10 21:54:50] 제2조가 정답이네 딱이야 ~ 딱! 2조대로 [2013-06-10 21:57:24] 제2조에 있는대로 바로 시행하라! 지나간거 소급은 나중에 제기하더라도.... 조합원 [2013-06-11 22:50:36] 제2조 적용법위에는 본 협약은..... 조합원 및 종업원에 적용하되.......종업원이라함은....일반직 연구직....이문구를 보면 조합원도 비조합원 종업원도 적용대상이고 또한 종업원에는 일반직이 포함되는데..... 왜? 왜? 단협 적용대상이 아니라 하는지....미스테리!!!! 해명 [2013-06-12 22:07:23] 이부분에 대하여 해명을 요구하는 글이 있던데..... 해명은 할려나...그냥 묵묵부답으로 대처 할건가? 묵묵부답 [2013-06-12 22:10:02] 묵묵부답은 할 말이 없다는 것이지요 즉 인정한다는 것이라고 보면 되지요??? 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 38 21356 830 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 557 509539 976 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 526 547438 899 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 567 522009 844 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 564 535491 853 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 651 604828 832 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 474 337961 716 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 419 324519 429 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 405 336323 710 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 364 288000 671 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 460 425309 733 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340923 646 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 442072 649 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 379150 713 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 278205 641 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 297348 671 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449971 719 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 977 300360 696 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 717 336372 793 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 557 343766 594 [1] [2] 이름 제목 내용