올린이 : 운영자 조회수: 278205    추천:642 2013-06-24 23:45:24 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 현행 우리나라 법에 따르면 노동자는 자유롭게 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있으며, 다만 공무원에 대해서는 따로 법률로 정하고 있다(노조법 제5조). 법령에 위배되지 않는 한 노동조합의 가입의 자격과 절차 등은 노동조합의 규약에서 정할 문제이다. 특히 이 조항의 취지는 노동조합의 자주성과 민주성을 제고하기 위한 것으로서 조합원의 범위를 어떻게 정할 것인지는 사용자가 관여할 사항이 아니다. 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 38 21356 830 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 557 509540 976 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 526 547438 899 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 567 522009 844 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 564 535491 853 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 651 604828 832 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 474 337961 716 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 419 324520 429 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 406 336325 712 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 365 288000 672 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 461 425309 734 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340924 647 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 442072 651 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 379150 714 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 278206 642 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 297348 672 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449971 720 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 978 300360 697 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 718 336372 794 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 558 343767 596 [1] [2] 이름 제목 내용