올린이 : 운영자 조회수: 379093    추천:694 2013-06-24 23:54:17 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 1995.9.4. 1454-9597] 노동조합의 가입자격은 (구)노동조합법 제3조 단서 제1호 소정의 사용자 또는 그 이익 대표자에 해당되지 않는 범위 내에서 당해 노동조합의 규약으로 자율적으로 정할 사항으로 비록 단체협약으로 일반직 근로자의 노조가입을 제한하고 있다 하더라도 규약상 노조가입 범위에 포함되는 일반직근로자의 노조가입 자격을 부인할 수 없으며, 기능직 근로자였던 조합원이 신설 공장으로 일반직으로 직군이 전환된 경우 해당 근로자의 조합원 자격 상실 여부는 귀사 노조 규약의 관련 규정에 따라 판단되어야 할 사항이며, 일반직 근로자라 하여 당연히 조합원 자격이 상실되는 것은 아니다. 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 38 21262 812 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 538 509463 952 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 505 547365 876 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 546 521932 820 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 545 535410 832 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 637 604677 815 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 453 337888 692 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 397 324431 402 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 394 336269 695 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 345 287947 647 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 449 425253 715 22 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340842 628 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 442002 626 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 379094 694 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 277724 626 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 297243 649 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449919 697 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 950 300299 675 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 701 336310 771 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 537 343710 571 [1] [2] 이름 제목 내용