올린이 : 운영자 조회수: 442077    추천:653 2013-06-24 23:56:57 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 단체협약으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법의 소지가 있다. 노동자는 자유롭게 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있도록 보장하고 있으므로 특정한 노동자를 대상으로 가입을 제한하는 단체협약은 위법의 소지가 있다. 현행법에서 단체협약으로 조합원의 가입범위를 강제하는 것은 일정한 요건 (노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있는 경우)을 충족하는 경우 제한된 범위 내에서 유니온숍 제도를 인정하는 경우 (노조법 제81조)에 한정하고 있을 뿐이다. 법해석 [2013-06-28 17:14:17] 단협으로 조합원 가입범위를 정하는 것은 위법이라고 하면서 올린내용을 보면 이해가 안되네요 현대차는 조합원이 근로자의 3/2넘고 입사와 동시에 조합원이 되는 유니온숍인줄알고 있는데 그러면 단협으로 정하는 것이 합법한 것이 아닌가요 관우 [2013-07-02 21:34:59] 즉 유니온샵 제도를 인정한다는 이야기입니다. 제81조 2항에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며..... 이 대목을 이야기 하는것입니다. 추천하기 2/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 13 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다5 운영자 2013-05-30 622 342939 593 12 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다4 운영자 2013-05-30 439 204570 522 11 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다3 운영자 2013-05-30 269 228376 543 10 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다2 운영자 2013-05-30 235 362706 320 9 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다1 [2] 운영자 2013-05-30 245 29387 305 8 간부사원취업규칙.....어떤 하자가 있나요??? [9] 운영자 2013-05-26 3 11213 281 7 간부사원 취업규칙 그 허와실....회사의 제정 안내문 운영자 2013-05-23 4 10915 249 6 그럼 어떤 불이익 처분이 있나요????? [3] 운영자 2013-05-23 3 8861 253 5 간부사원 취업규칙.....드디어 공개!!!! [1] 운영자 2013-05-23 900 11655 254 4 간부사원 취업규칙 제정 신고서(회사) [1] 운영자 2013-05-23 492 1973 253 3 간부사원 취업규칙 제정 안내문(회사) [2] 운영자 2013-05-23 645 2559 260 2 간부사원취업규칙의 허와실.....2 운영자 2013-05-21 197 1867 231 1 간부사원취업규칙의 허와실.....1 운영자 2013-05-21 216 1898 245 [1] [2] 이름 제목 내용