올린이 : 운영자 조회수: 340136    추천:257 2013-06-25 00:02:12 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 1. 노동조합의 가입문제는 근로자와 노동조합의 자치에 관한 것이기 때문에 노동조합의 가입범위를 노동조합과 사용자가 단체협약에 의하여 정하는 것은 옳지 않다(김형배 교수)” 2. 조합원의 범위를 어떻게 정할 것인가는 오직 노동조합의 자유이며 사용자측과 단체교섭을 통해 단체협약에서 정할 사항은 아니다”라고 보고 있다 (이병태 교수). 3. 더구나 나아가 이 교수는 조합원의 범위를 단체협약에서 정한다고 할지라도 사용자측에서 이에 개입하는 것은 부당노동행위에 해당되며, 4. 조합원의 범위를 정한 조항은 기업별 노동조합에서 단체협약이 적용되는 범위를 정한데 지나지 않는다고 보고 있다. (이병태 교수) 추천하기 1/2, 총 게시물 : 33 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 만58세, 만59세 부당해고 되신 분들에게 일반직지회장 현승건 2014-12-14 35 20300 414 32 제정 안내문에 대한 궁금증....2 운영자 2013-07-24 444 508519 500 31 제정 안내문에 대한 궁금증....1 [2] 운영자 2013-07-21 411 546595 498 30 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점2 운영자 2013-07-12 451 521097 435 29 취업규칙 제정안내에 있어서 사실과의 차이점1 운영자 2013-07-12 458 534623 461 28 간부사원취업규칙의 위법성6 운영자 2013-07-12 538 604041 431 27 간부사원취업규칙의 위법성5 운영자 2013-07-12 357 337109 304 26 간부사원취업규칙의 위법성4 운영자 2013-07-12 302 323585 279 25 간부사원취업규칙의 위법성3 운영자 2013-07-12 310 335636 323 24 간부사원취업규칙의 위법성2 운영자 2013-07-12 268 287309 274 23 간부사원취업규칙의 위법성1 운영자 2013-07-12 344 424641 327 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 2 운영자 2013-06-25 43 340137 257 21 단협으로 조합원의 가입 범위를 정하는 것은 위법 1 [2] 운영자 2013-06-24 51 441346 265 20 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 3 운영자 2013-06-24 65 378443 321 19 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 2 운영자 2013-06-24 32 276962 248 18 조합원의 가입범위는 노동조합의 자체 규약에 정할 문제 1 운영자 2013-06-24 30 296557 265 17 과장 이상은 특수성에 따라 복수취업규칙이 가능하다???? [3] 운영자 2013-06-09 41 449258 303 16 단체협약의 일반적 구속력(노동법 제35조) [4] 운영자 2013-06-09 713 299610 288 15 단협 제2조 (적용범위)??? [6] 운영자 2013-06-09 613 335647 381 14 pip교육은 불법 퇴출프로그램이다6 운영자 2013-05-30 443 343047 442 [1] [2] 이름 제목 내용