현대자동차그룹 간부사원노동조합
 
 


 
 
올린이 : 컨슈머타임스 조회수: 1929    추천:575 2016-05-03 12:31:05
르노삼성 ‘시간당 60대’…현대차 ‘생산성’ 압도 왜?

르노삼성 ‘시간당 60대’…현대차 ‘생산성’ 압도 왜?  



[김진우의 車톡] 숙련 근로자 ‘혼류생산’ 투입 ‘벤치마킹’ 대상



2016.05.03  김진우 기자 | kimjw830@cstimes.com    

 

[컨슈머타임스 김진우 기자] 르노삼성 중형차 ’SM6’는 지난달 판매실적 6751대를 기록했습니다. SM6의 판매 호조로 르노삼성은 오랜만에 웃음꽃이 활짝 폈습니다.



르노삼성 판매 모델 중에서 ‘QM3’를 제외한 나머지 모델들은 부산공장에서 생산하는데요. SM6 판매 호조에 힘입어 계약 고객들에게 최대한 빨리 차를 인도하기 위해 현재 24시간 동안 가동 중입니다.



그런데 부산공장에 설치된 생산라인은 1개 만 있습니다. 거기에 닛산 스포츠유틸리티차량(SUV) 모델 ‘로그’를 위탁 생산까지 하고 있는데요. 1개 생산라인에서 여러 모델을 생산하는 걸 ‘혼류생산’ 이라고 합니다.



생산라인이 1개 뿐인 부산공장에서는 혼류생산으로 시간당 60대를 생산합니다. 1분당 1대씩 생산하는데 효율성만 따지면 타사 조립공장을 압도합니다.



르노삼성과 국내 판매량이 비슷한 쌍용차는 전 모델을 평택공장에서 생산하는데 생산라인이 3개입니다. 이 중에서 판매량 가장 높은 △‘티볼리’ △‘코란도 C’ 생산라인은 시간당 8대를 생산합니다.



현대차에서 규모가 가장 크고 공장이 여러 개 있는 울산공장의 경우 쌍용차보다 생산성이 높지만 부산공장보다는 낮습니다.



부산공장은 국내는 물론 전 세계 자동차 생산공장들과 비교해도 생산성이 글로벌 탑 수준입니다. 1시간당 60대의 차량을 생산할 수 있는 능력을 갖춘 공장은 보기 드문 사례입니다.



이런 놀라운 생산성은 모기업인 르노-닛산 얼라이언스의 다른 공장은 물론, 다른 완성차 업체에서도 벤치마킹 대상입니다.



높은 생산성을 유지할 수 있는 비결은 초보 근로자들이 바로 투입되는 다른 국산차 업체와 다르게 숙련된 근로자들 위주로 투입됩니다. 따라서 생산라인에서 작업이 신속합니다.



또한 △작업자 동선 움직임 최소화 △짧은 부품이동 거리 △작업자 건강보호 △넓은 작업공간 확보 등 작업자들을 우선한 공장 설계가 비결이라고 르노삼성 측은 밝히고 있습니다.  



혼류생산의 가장 큰 장점은 특정 모델이 단종 후 생산라인을 교체할 필요가 없어 라인 교체하는 기간 동안 생산 중단될 일이 없습니다.



그런데 단점도 있는데요. 천재지변 등으로 공장이 멈출 때 다시 정상적으로 복구하기까지 단일생산보다 더 늦어집니다.



또한 혼류생산을 제대로 유지하려면 투입되는 작업자가 조립 순서, 부품이 설치될 위치를 미리 숙지해야 합니다. 따라서 초보 작업자는 교육훈련을 통해 숙지해야 합니다.



업계 한 관계자는 “숙련된 근로자가 아닐 경우 라인이 지체돼 생산성이 바로 떨어지고, 잘못된 부품이 조립될 가능성이 높다”라고 언급했습니다.



추천하기

1/647, 총 게시물 : 12936
번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천
근로기준법을 위반한 간부사원취업규칙 (페기해야 함) 연구일반직지회장(현승건) 2021-12-07 527 2581 1057
연구원, 매니저들의 계속 노조할 권리에 대한 의견표명 요청 연구일반직지회장(현승건) 2021-11-29 418 2584 565
단협타결금 및 연월차수당 일반직지회장 2018-09-02 750 4509 647
함께 해 봅시다! 일반직지회장 2018-08-29 580 6755 624
통상임금 일반직지회장 2018-08-29 594 3274 627
12931 인간백정(망나니) 주장 등 현승건 (전 연구일반직지회장) 2026-09-12 7 61 9
12930 법과 상식이 통하는 세상이기를 희망합니다. 현승건 (전 연구일반직지회장) 2026-09-12 7 70 7
12929 간부사원취업규칙 폐기 및 성과금 500% 법대로 지급 현승건 (전 연구일반직지회장) 2024-12-16 292 2538 496
12928 간부사원취업규칙이 적법한 취업규칙이라면 "부분 근로자" 개정안은 없었을 것입니다. 간부사원취업규칙 폐기 위원장 2024-07-20 5730 2699 1042
12927 간부사원취업규칙은 불법 취업규칙입니다, 간부사원취업규칙 폐기 위원장 2024-07-18 359 2435 574
12926 내용증명 (손정식 한국경영자총협회장) 현승건 (일반직지회 전지회장) 2024-02-12 3 2736 545
12925 나라 맞습니까? (간부사원취업규칙 위법성) 현승건 (일반직지회 전지회장) 2024-02-02 313 2843 532
12924 (연월차 및 임금피크제 관련) 2차 추가 소송 예정 현승건 (일반직지회 전지회장) 2024-01-25 356 2968 535
12923 어찌 이리도 소홀히 대하십니까??? 현승건 (일반직지회 전지회장) 2024-01-19 236 2825 518
12922 어찌 이리도 소홀히 대하십니까??? 현승건 (일반직지회 전지회장) 2024-01-19 250 2415 556
12921 동의권 남용 관련 현승건 2024-01-19 355 2395 537
12920 조합원지위확인의 소 현승건 2024-01-15 1067 2265 549
12919 부당이득금 반환의 소 (연월차유급휴가 수당) 현승건 2021-12-27 372 2885 545
12918 근로기준법을 위반한 간부사원취업규칙 (폐기해야 함) 연구일반직지회장(현승건) 2021-12-07 447 2544 1077
12917 노조할 권리에 대한 의견표명 요청 연구일반직지회장(현승건) 2021-11-30 546 2683 1285

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] > [end]
이름 제목 내용