|
|
  |
| 올린이 :
헤럴드생생뉴스 |
조회수: 1683 추천:344 |
2013-06-24 10:15:58 |
|
| 노조 요구ㆍ여론 눈치? 대기업들 등 떠밀려 정년연장 - 헤럴드생생뉴스 |
링크 #1 : http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130624000037&md=20130624082221_AS, Hit:784
<정년연장 기획> 노조 요구ㆍ여론 눈치? 대기업들 등 떠밀려 정년연장 - 헤럴드생생뉴스 2013-06-24
현대차 노조(금속노조 현대차지부)가 올해 노사 임ㆍ단협 협상에서 만 60세(현행 58세, 추가 2년 가능)인 정년을 61세로 연장하는 방안을 추진하고 있다. 정부의 ‘만 60세 정년 보장법’이 국회를 통과하자 이를...
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130624000037&md=20130624082221_AS
또한 정년을 연장한 기업 중 56.4%는 임금피크제를 연계한 것으로 조사됐다. 대기업은 정년연장 시 임금피크제 연계 비율이 50.0%, 중소기업은 64.0%로 나타났다. 일찍부터 만 60세 정년을 도입한 금융권의 경우 사실상 대부분이 임금 피크제를 전제조건으로 정년 연장을 채택했다. 여전히 국내 기업들은 정년 연장과 관련해 ▷인건비 부담 증가 ▷고령화로 인한 생산정 저하 ▷인사적체 등 인사관리 부담 ▷신규채용 감소 등 부작용을 우려하는 실정이다.
경총 측은 “정년연장과 임금피크제를 연계하기 위해선 40.4%의 기업이 ‘임금피크제 지원금 확대’, 39.1%의 기업이 ‘임금피크제 법으로 의무화’가 필요하다고 한 것의 의미를 들여다볼 필요가 있다”고 설명했다
|
|
|
|
|
|
![]()
추천하기
|
|
