올린이 : 울산매일신문 조회수: 1695    추천:166 2013-10-24 22:40:18 현대차 노조 '주간연속 2교대제' 추진과정 자료집 발간 - 울산매일신문 링크 #1 : http://www.iusm.co.kr/news/articleView.html?idxno=311457, Hit:484 현대차 노조 '주간연속 2교대제' 추진과정 자료집 발간 - 울산매일신문 2013.10.24 현대차 노조에 따르면 자료집은 '주간연속 2교대... 현대차 노사는 지난 3월 46년만에 근로자의 삶의... 근무형태 변경 이후 현대차 측은 근로자 월 평균... 지역 노동계 전문가는 "현대차 주간 2교대 시행은 우리나라... http://www.iusm.co.kr/news/articleView.html?idxno=311457 현재 조합원 76%가 만족도를 나타낼 정도로 정착되고 있어 결단이 옳았음을 재확신했다”고 강조했다. 지역 노동계 전문가는 “현대차 주간 2교대 시행은 우리나라 산업계 근로형태에 새로운 지평을 열었고, 장시간 근로를 해소하려는 정부의 방침에 부응하고 있다”며 “1967년 창사 이후 계속 시행하던 주야간 근무체제를 획기적으로 바꿔 근로자의 건강권 확보와 기업의 경쟁력 제고라는 두 가지 목표를 동시에 실현했다”고 말했다. 추천하기 30/67, 총 게시물 : 1338 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 758 법원 "산재사망시 자녀특채 현대기아차 단협 무효" 연합뉴스 2015-10-30 0 680 180 757 현대카드 43% 지분매각 '안갯속'..경영권 매각 가능성 대두 이데일리 2015-10-30 0 732 182 756 우리나라 상위 10%가 富 66% 보유..하위 50% 자산은 2% 불과 연합뉴스 2015-10-29 0 669 177 755 미국서 질주하는 현대차, 중국에선 고전 파이낸셜뉴스 2015-10-29 0 655 162 754 삼성전자, 주주 이익 높이기 위해 11조원 규모의 자사주 매입해 소각키로 한국일보 2015-10-29 0 674 145 753 현대차, 중국서 토종업체에 6년만에 밀려…"올 것이 왔다"(종합) 연합뉴스 2015-10-29 0 621 157 752 김유석 SK 상무 "전기차 시장 5년내 3배 성장..中 주목해야" 이데일리 2015-10-29 0 684 153 751 현대글로비스 이틀째 주가하락…현대차 계약물량에 '실망' 뉴스1 2015-10-29 0 664 169 750 현대차의 굴욕…중국시장서 6년만에 토종업체에 추월당해 코리아포스트 2015-10-29 0 617 150 749 현대차, 美 진출 29년만에 누적 판매 1,000만대 돌파 서울경제 2015-10-29 0 667 165 748 “올해부터 내수 역차별없다” 현대차 사장 발언 사실은 국민일보 2015-10-29 0 716 174 747 노조 탓에서 책임 통감으로”…확 달라진 안티 현대 대응 헤럴드경제 2015-10-29 0 642 159 746 희망퇴직 압박 영업직 발령은 부당하다" 판결 SBS TV SBS TV 2015-06-24 0 893 150 745 희망퇴직 압박 사무직→영업직 발령…法 "부당 전직" 연합뉴스 연합뉴스 2015-06-24 0 915 167 744 대법 "KT의 직원 퇴출 위한 인사고과 불이익은 부당" 판결    이투데이    25015.056.24 이투데이 2015-06-24 0 891 165 743 대법 "KT의 직원 퇴출 위한 인사고과 불이익은 부당"     연합뉴스 연합뉴스 2015-06-24 0 1028 176 742 새정치연합, '희망퇴직방지법' 추진한다 - 머니투데이 머니투데이 2015-03-26 0 887 175 741 현대차 직원 10명 중 9명 '퇴직 후 경제활동' 희망 - 연합뉴스 연합뉴스 2015-03-26 0 915 192 740 삼성전자·LG·현대차·SK 등기임원 연봉 31일 공개 - 서울신문 서울신문 2015-03-26 0 1099 186 739 현대차 노조, '전현직 위원장 상설기구' 설립 - 연합뉴스 연합뉴스 2015-03-26 0 937 218 [first] < [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] > [end] 이름 제목 내용