올린이 : 울산매일신문 조회수: 2322    추천:370 2013-10-24 22:40:18 현대차 노조 '주간연속 2교대제' 추진과정 자료집 발간 - 울산매일신문 링크 #1 : http://www.iusm.co.kr/news/articleView.html?idxno=311457, Hit:702 현대차 노조 '주간연속 2교대제' 추진과정 자료집 발간 - 울산매일신문 2013.10.24 현대차 노조에 따르면 자료집은 '주간연속 2교대... 현대차 노사는 지난 3월 46년만에 근로자의 삶의... 근무형태 변경 이후 현대차 측은 근로자 월 평균... 지역 노동계 전문가는 "현대차 주간 2교대 시행은 우리나라... http://www.iusm.co.kr/news/articleView.html?idxno=311457 현재 조합원 76%가 만족도를 나타낼 정도로 정착되고 있어 결단이 옳았음을 재확신했다”고 강조했다. 지역 노동계 전문가는 “현대차 주간 2교대 시행은 우리나라 산업계 근로형태에 새로운 지평을 열었고, 장시간 근로를 해소하려는 정부의 방침에 부응하고 있다”며 “1967년 창사 이후 계속 시행하던 주야간 근무체제를 획기적으로 바꿔 근로자의 건강권 확보와 기업의 경쟁력 제고라는 두 가지 목표를 동시에 실현했다”고 말했다. 추천하기 61/67, 총 게시물 : 1338 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 138 현대차그룹 '정몽구 회장 현상수배?'스티커 대량 살포 - 이뉴스투데이 이뉴스투데이 2013-06-25 297 5970 438 137 삼성은 노조 인정 안 해... 우리 폐업당한다" - 오마이뉴스 오마이뉴스 2013-06-25 0 1877 373 136 현대차 노조, 조합원 징계 노노갈등 "지부장 선거겨냥 현장조직 선명성 경쟁" - 울산매일신문 울산매일신문 2013-06-25 0 1966 369 135 위장도급 논란 삼성서비스, '제2의 현대차' 되나? - 오마이뉴스 오마이뉴스 2013-06-25 0 1887 384 134 현대차 정몽구 재단, 지난해 사회공헌 사업에 156억 지원 - 뉴시스 뉴시스 2013-06-25 0 1752 367 133 현대차의 이상한 품질 논란 - 뉴시스 뉴시스 2013-06-25 0 1586 358 132 사업주 능력개발지원금 신청하세요" - 머니투데이 머니투데이 2013-06-24 0 1435 358 131 현대차 노조, 25일 ‘2013 임단투 출정식’ 개최 - 뉴스1 뉴스1 2013-06-24 0 1588 352 130 방중 경제사절단, 정몽구 현대차 회장 등 71명 확정 - 뉴스1 뉴스1 2013-06-24 0 1612 367 129 현대차 전주 트럭공장 2교대제 합의…기아차와 勞勞갈등 때문? - 조선비즈 조선비즈 2013-06-24 0 2204 357 128 현대차, '퇴출제' 비판 사원 PC 압수…"중징계" 거론 - 프레시안 프레시안 2013-06-24 2 5658 356 127 현대그룹 공채 엘리트는 왜 회사를 고소했나 - 오마이뉴스 오마이뉴스 2013-06-24 0 1624 359 126 대학 안간 자녀 기술지원금 1천만원 등 현대차 노조 올 임·단협안 200건 요구 - 파이낸셜뉴스 파이낸셜뉴스 2013-06-24 0 1781 342 125 노조 요구ㆍ여론 눈치? 대기업들 등 떠밀려 정년연장 - 헤럴드생생뉴스 헤럴드생생뉴스 2013-06-24 0 1659 343 124 현대차 노조, 25일 ‘2013 임단투 출정식’ 개최 - 뉴스1 뉴스1 2013-06-24 0 1658 363 123 게시판에 비판글 올린 현대차 간부 컴퓨터 압수 당해 - 오마이뉴스 오마이뉴스 2013-06-21 7 8450 367 122 현대차 품질경쟁력 대폭 하락, 원인은?  - 참세상 참세상 2013-06-21 0 1902 380 121 재벌총수 선호도 1위 이건희 ‘LG 구본무, 현대차 정몽구 제쳤다’ - 뉴스엔 뉴스엔 2013-06-21 0 1960 391 120 SK하이닉스·현대차 등 대기 유해물질 몰래 배출  - 국민일보 국민일보 2013-06-19 0 1826 401 119 고용부 "현대차 불법파견 사업장 폐쇄조치 어렵다"  - 울산매일신문 울산매일신문 2013-06-19 0 1880 400 [first] < [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] > [end] 이름 제목 내용